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Rapports de sécurité: OSHA

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Rapports en temps réel

Covid-19 Protocoles non suivis Quatre employés ont pris COVID-19, et l'entreprise ne fermera pas ce magasin afin que les employés puissent mettre en quarantaine et que des protocoles de nettoyage de sécurité puissent se produire. Le cas le plus récent positif s'est produit la semaine de 12/20… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #east82ndstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

Les protocoles COVID-19 ne sont pas respectés Exiger des contacts étroits connus avec une personne positive de Covid-19 pour accomplir son quart de travail. Cela peut causer un préjudice indu. Récemment, les résidents qui étaient positifs ont été transférés dans un autre établissement.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-29

#coronaviruscovid19 #osha #eastcountyroad100north #indianapolis #indiana #unitedstates

Protocoles COVID-19 non suivis Les masques sont facultatifs. Aucune tentative d'instituer l'éloignement social, les barrières physiques, à savoir plexiglass.Pas de contrôles de température. Les employés qui ont été en contact étroit avec des employés covid positifs sont encouragés à continuer à travailler plutôt qu'à s'auto-isoler ou à… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #engleroad #fortwayne #indiana #unitedstates

Protocoles COVID-19 non suivis Plusieurs cas de COVID-19 dans la famille immédiate et n'ont pas été mis en quarantaine


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-21

#coronaviruscovid19 #osha #indiana #unitedstates

La politique hospitalière concernant l'isolement des patients positifs au COVID-19 et des patients soupçonnés du COVID-19 est très différente de la politique concernant les employés susceptibles d'être infectés. En tant qu'employé symptomatique, on m'a dit de mettre en quarantaine pendant 10 jours. Je ne suis pas tenu… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #randalliadrive #fortwayne #indiana #unitedstates

Objets excessifs empilés dans le chemin d'entrée (tables, chaises, bureau) obstruant une partie de la porte. Il n'y a pas de distanciation sociale. Si un employé a obtenu un résultat positif avec Covid 19, aucune ligne directrice concernant la recherche des contacts n'est en place. On ne… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #southeast8thstreet #evansville #indiana #unitedstates

L'employé a refusé de mettre en quarantaine après avoir été en contact avec une personne ayant obtenu un résultat positif pour Covid-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-17

#coronaviruscovid19 #osha #centerplaza #laporte #indiana #unitedstates

« - L'employeur ne suit pas les lignes directrices des CDC, ne porte pas d'EPI recommandé. - Un employé a obtenu un résultat positif pour Covid et la direction a informé les employés qu'ils ne peuvent pas mettre en quarantaine.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-14

#coronaviruscovid19 #osha #broadrippleavenue #indianapolis #indiana #unitedstates

Les employés ayant obtenu un résultat positif pour Covid-19 ont été en contact étroit avec tous les autres employés. Les employés ont été testés, mais ils ne sont pas sûrs que les tests négatifs soient exacts. L'employeur mandatant les employés travaillent en attendant que les résultats des… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #eastvermontstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

Les employés ne sont pas autorisés à distance sociale aux postes de travail pour se protéger de la COVID.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-10

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #explorationdrive #indianapolis #indiana #unitedstates

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