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Rapports de sécurité: 701 Wade Hampton Boulevard, Greenville, South Carolina, United States

Mise à jour:

Un employé de MSA travaillant dans un espace de travail partagé sans masque tousse et renifle. Cette situation a été signalée aux superviseurs et à l'agent de direction sans résolution.

Risques allégués : 1, employés exposés : 10
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-17

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Un plan de pandémie de COVID-19 n'a pas été élaboré et mis en œuvre pour que les employés comprennent des contrôles de bien-être des employés, la mise en quarantaine des employés, l'information des employés pour une éventuelle exposition au virus, la politique de retour au travail des… Voir plus

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Un plan de pandémie de COVID-19 n'a pas été élaboré et mis en œuvre pour que les employés comprennent des contrôles de bien-être des employés, la mise en quarantaine des employés, l'information des employés pour une éventuelle exposition au virus, la politique de retour au travail des… Voir plus

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109   Commentaires Commentaire
1. Un plan de pandémie de COVID-19 n'a pas été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure les contrôles de bien-être des employés, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour au travail des employés et la… Voir plus

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Un plan de pandémie de COVID-19 n'a pas été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure les contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour au travail… Voir plus

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J'ai commandé et payé pour cela et jamais reçu quoi que ce soit et aucun moyen de correspondre. J'ai commandé un coupe-bois à main sans fil alimenté par Amphitrite Technology et payé pour cela le 4/14/21 et je n'ai reçu rien et aucune communication et aucun moyen… Voir plus

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111   Commentaires Commentaire
Aucun plan de lutte contre la pandémie COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour que les employés comprennent des vérifications du mieux-être des employés, la mise en quarantaine des employés, l'information des employés de l'exposition possible au virus, le retour au travail, l'éloignement social, l'équipement… Voir plus

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(1) Aucun plan de lutte contre la pandémie COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour que les employés comprennent des vérifications du mieux-être des employés, la mise en quarantaine des employés, l'information des employés de l'exposition possible au virus, le retour au travail, l'éloignement social,… Voir plus

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(1) Un styliste a été autorisé à retourner au travail sans être mis en quarantaine pendant 14 jours. Elle n'a pas de test négatif et a tousser dans le salon, ce qui est considéré comme un symptôme. On demande à tous les employés si le collègue a… Voir plus

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(1) Aucun plan de lutte contre la pandémie COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour que les employés comprennent des vérifications du mieux-être des employés, la mise en quarantaine des employés, l'information des employés de l'exposition possible au virus, le retour au travail, l'éloignement social,… Voir plus

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