1. Les employés du département MP&L de DTS n'ont pas été informés qu'il y avait eu une flambée de résultats positifs des tests COVID qui ont fini par se propager dans tout le ministère, ce qui a provoqué un test positif pour le COVID 19 de nombreux
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employés. Les RH ont testé le reste du département, ce qui a donné lieu à des cas plus positifs. 2. Ces cas positifs se sont produits dans le même bureau fermé non propre ou non sensibilisé, sans circulation d'air et une mauvaise ventilation. 3. La distanciation sociale n'est pas pratiquée car l'espace de travail n'est pas configuré pour être distancé de six pieds. S'il en reste encore, « Clear Dollar Store Shower Currents » qui ont littéralement été érigés comme des barrières depuis le début du COVID (mars 2020) que vous ne pouvez pas voir très bien en raison de l'accumulation de saleté n'ont jamais été remplacées. 4. Le service est crasseux et nettoyé de manière minimale (le cas échéant) par d'autres employés qui ont été chargés de la tâche parce que les équipes de nettoyage sont constamment virées - c'est la seule fois où il semble « plus propre ». 5. Au quotidien, c'est pour le moins dégoûtant. Les évents, les ventilateurs, les murs, les planchers, etc. sont noirs, de même que la saleté ou la poussière recouvre le bureau moins d'une heure après le nettoyage (c'est uniquement au bureau, sans parler des quais ou de l'usine principale). Le front office semble être le seul endroit qui semble être pris en charge.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-05-06
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