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Mise à jour:

Mon mari a reçu un stylo Dolin Youpin par la poste. Il ne l'a pas commandé et se demande pourquoi il avait été envoyé. Qu'en faisons-nous ? Il pensait recevoir des lames de rasoir qu'il avait commandées et quand il a ouvert l'emballage, c'était ce stylo de… Voir plus

#delivery #allendalechartertownship #michigan #unitedstates

1. Trois employés exposés au COVID-19 ont été forcés de travailler leur quart de travail en raison d'un « week-end de vacances ». Après avoir été testés deux jours plus tard, deux des trois ont été positifs et ont informé l'employeur. L'employeur a refusé de fermer ses… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #universityparkway #allendalechartertownship #michigan #unitedstates

Lieu de danger : Autobus scolaires et autobus Garage Transport ne tient délibérément pas compte des protocoles et des lignes directrices COVID-19. Ils portent des masques sous le cerveau pendant la conduite, ne désinfectent pas le bus après le départ des élèves, se rassemblent dans une petite… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #64thavenue #allendalechartertownship #michigan #unitedstates

La direction manque de personnel et a demandé aux employés d'entrer et de travailler même s'ils peuvent avoir le COVID-19. Un employé a déjà été testé positif et a été mis en quarantaine à domicile. Les employés ont retiré leur masque lorsqu'ils interagissent avec des clients.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-17

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L'employeur n'applique pas le mandat du masque aux clients qui entrent dans l'immeuble. Les employés, qui portent un masque, sont obligés d'aider ces personnes pendant de longues périodes dans la pharmacie et dans le commerce de détail tout en refusant de porter des masques. La direction indique… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #walgreens #lakemichigandrive #allendalechartertownship #michigan #unitedstates

1. L'employeur a obtenu un statut essentiel pour la fabrication de planchers de porcs, mais il fabrique des planchers de pont et des poubelles. 2. L'employeur n'évalue pas les employés (c.-à-d. les questions et la température) avant d'entrer sur le lieu de travail. 3. L'employeur n'applique pas… Voir plus

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