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Rapport par

Gary, Indiana, United States

Mise à jour:

Refusé de permettre aux employés non essentiels de suivre l'ordre de séjour à domicile et de permettre aux employés de travailler à domicile. Aucun EPI n'a été donné aux employés par le gestionnaire. Un employé a été testé positif au COVID 19, mais les précautions de sécurité… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #west3rdavenue #gary #indiana #us

On dit à un employé positif pour la COVID de venir travailler à proximité des autres employés. Ne pas être mis en quarantaine ou nettoyage.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-28

#coronaviruscovid19 #osha #east15thavenue #gary #indiana #us

Un employé a reçu un diagnostic de Covid-19 au cours de la fin de semaine et les autres employés n'ont pas été avisés.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-21

#coronaviruscovid19 #osha #buffingtonharbordrive #gary #indiana #us

L'employeur n'a pas informé les employés de l'exposition possible à la DCOVID de la part de ses collègues. Aucune trace de contact n'a lieu. L'employeur a dit aux employés qu'ils doivent maintenir le bar/espace fumeurs sur le plancher du casino, même si elle est restreinte en raison… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #buffingtonharbordrive #gary #indiana #us

L'employeur permet aux employés de Covid-19 de travailler. L'employeur ne ménage pas après le départ des clients. L'employeur ne prescrit pas de porter de masques. Employeur permettant trop de personnes dans le salon à la fois.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-30

#coronaviruscovid19 #osha #broadway #gary #indiana #us

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