1. Les employés n'ont pas reçu d'information sur le plan d'intervention de l'établissement pour répondre à la COVID-19, dans une langue qu'ils comprennent : a. les protocoles en place pour prévenir et réduire l'exposition ; b. le maintien d'une distance de sécurité ; c. les symptômes de
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la COVID-19 ; d. les directives de retour au travail ; 2. L'employeur ne retire pas les travailleurs du lieu de travail lorsqu'ils présentent des symptômes de la COVID-19. Les travailleurs qui pèsent du poulet ont indiqué qu'ils souffraient d'écoulement nasal, de fatigue, de faiblesse et d'autres symptômes de la COVID-19. 3. Les employés ont déclaré avoir éprouvé des symptômes de la COVID-19 uniquement après avoir travaillé à l'établissement Mar-Jac Gainesville. L'employeur ne recherche pas les contacts et n'informe pas les travailleurs des contacts étroits avec des personnes dont le test de dépistage de la COVID-19 est positif. L'employeur ne fait pas non plus de suivi auprès des travailleurs pour confirmer qu'ils répondent aux critères de retour au travail. 4. L'employeur n'impose pas l'utilisation de masques faciaux pour les employés. De nombreux employés ont été observés le nez découvert. 5. La distanciation physique n'a pas été mise en œuvre, pour inclure la modification des postes de travail. Les employés travaillent côte à côte sur les lignes et sont surpeuplés dans les espaces communs tels que les couloirs, les cages d'escalier et pendant les changements de quarts de travail. 6. La détermination de l'employeur quant à la relation au travail n'est pas adéquate, car les travailleurs ont signalé des cas de COVID-19 et présenté des symptômes de la COVID-19 au travail. 7. Les travailleurs qui suspendent du poulet dans la zone de remise en suspension sont poussés à travailler plus rapidement, ce qui entraîne un risque accru de troubles musculo-squelettiques. Les travailleurs n'ont pas été informés ni formés sur le programme d'ergonomie de l'établissement ni sur la façon de réduire le risque de blessure. Les travailleurs ont subi des blessures aux mains liées au travail, entraînant des douleurs chroniques et des dommages à long terme aux muscles, aux nerfs et à la fonction générale de la main nécessitant une intervention chirurgicale. 8. Les employés suspendus du poulet qui ont signalé des blessures liées à l'ergonomie aux ressources humaines n'ont pas reçu de soins médicaux ou n'ont pas été dirigés vers un traitement médical. Il n'existe pas de procédure fixe pour l'évaluation médicale des blessures au travail et l'orientation vers un traitement médical. Les employés sont transférés à plusieurs reprises dans d'autres zones de l'usine et ne bénéficient d'aucune surveillance régulière pour traiter ou aider à prévenir les troubles musculo-squelettiques. 9. Les employés sont exposés à des lacérations, des contusions et des risques de crevaison en raison de l'absence ou de l'inefficacité de l'équipement de protection individuelle (comme des gants appropriés) dans les zones des cônes désossés, des récupérateurs de foie, des désossés et des zones de remise en suspension. Emplacements : Des dangers liés à la COVID-19 ont été signalés dans toute l'usine. Des dangers liés à l'équipement de protection individuelle ont été signalés dans les zones des cônes de désose, du récupérateur de foie, des canalisations coniques, des zones de débone, des quais et des rehangs. Des risques ergonomiques ont été signalés dans la zone de remise en suspension ainsi que dans la zone du quai d'expédition, le désossage, le dimensionnement, le quai en direct, la réception en direct, la zone CVP, le découpage, les lignes coniques, le rehang, le nettoyage, le découpage, le poste suspendu
Risques allégués : 9, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-10-19
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