Les travailleurs infectés connus qui ont été traités et qui ont été en congé de maladie pour des systèmes liés au COVID-19 ne seraient pas mis en quarantaine et retournent au travail sans avoir été dûment avisés aux collègues de travail. De plus, les documents de santé
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au travail ne sont pas administrés pour certifier le retour au travail par un médecin. Les employés infectés connus sans autorisation de retour au travail exercent des fonctions qui nécessitent, par nature, le contact avec de nombreux secteurs de travail et d'autres collègues du commerce de détail et du bureau. L'employeur ne suit pas les lignes directrices les plus récentes de la CDC, telles que, sans s'y limiter, les superviseurs, le gestionnaire, le personnel et les clients ne portent pas convenablement les masques et les revêtements faciaux partout à la réception, au bureau administratif, au magasin de détail et aux lignes directrices provisoires à l'intention des entreprises et des employeurs pour planifier et répondre à la maladie du Coronavirus 2019 (COVID-19) ne sont pas suivies. Il est allégué que l'employeur ne désinfecte pas correctement et que le nettoyage n'est pas effectué conformément aux lignes directrices des CDC, en particulier pour les zones à contact élevé pour les employés, en raison de mesures de nettoyage qui ne sont pas efficaces.
Risques allégués : 1, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-02
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