il y a 2 ans
Rapport réglementaire
2170 North Westlake Boulevard, Westlake Village, 91362 California, United States
En 2020, il y a eu 2 incidents de négligence impliquant des machines de respiration et de soutien au transfert physique. J'ai récemment embauché une femme et plusieurs autres employés ont laissé tomber 270 jeunes clients par terre alors qu'ils tentaient d'utiliser un appareil élévateur pour le transfert vers et depuis la literie, les toilettes. Fauteuil roulant, etc. Le personnel non formé avait été chargé de former du personnel supplémentaire, mais avec ce client particulier, les gestionnaires sont extrêmement prudents et observent les travailleurs de la santé au fur et à mesure que nous terminons les processus, maîtriser le processus de levage avec différents clients nécessite des compétences exceptionnelles et intellectuelles. Alors, comment cette entreprise a-t-elle décidé de laisser un personnel non formé assister un client aussi délicat et former d'autres personnes sans supervision ? J'ai répondu à cette question en tant qu'ancien employé, voyons maintenant si vous pouvez découvrir une explication claire de la raison pour laquelle cet incident se serait reproduit et l'employé est retourné sur le même site avec cet employeur. De plus, vous avez l'infirmière autorisée qui est immédiatement avisée d'un tube d'oxygène défectueux, à plusieurs reprises. L'infirmière a procrastiné, a affirmé que le tube était réparé et que l'oxygène circulait. Le tube a été vérifié pour le débit d'oxygène. Pourtant, il n'y avait aucun signe d'air. Le client a continué à retirer le tube du nez parce qu'il n'y avait pas d'air. Le prochain directeur de l'établissement avait été avisé tôt le matin lorsque des signes d'un tube défectueux avaient fonctionné jusqu'à ce que l'infirmière autorisée soit présente. Elle n'a pas réussi à insérer un nouveau tube qui fonctionnait réellement pour le débit d'oxygène. Il n'est pas difficile de se sentir entre le flux d'air et le non-afflux. L'infirmière du registre a agi avec négligence en prenant une décision qu'elle n'aurait pas dû être déléguée à affirmer parce que la cliente n'était pas dans un état grave et semblait forte en répondant et en répondant normalement, trop de gens jouent à Dieu sur le lieu de travail tout en s'occupant des autres et dans le public en causant des malades des incidents maléfaits qui nuisent à des innocents. Maintenant, le même établissement avait permis à 2 hommes du personnel de bonne heure le matin d'entrer dans le bâtiment ! et un coin cuisine sans pendant les premières étapes de la sensibilisation à la COVID-19 dans un établissement de soins de santé. Le personnel de United a laissé tomber un client alors qu'il tentait d'utiliser un appareil élévateur pour le transférer vers et depuis la literie, les toilettes et le fauteuil roulant en 2020. 5120 (d) Les employés ont été autorisés à entrer dans l'installation et la cuisine au début de la pandémie 3205 (c) (7) (A) Un tube à oxygène défectueux a été utilisé sur un client. Aucune juridictionil y a 4 semaines •reported by user-zwfj3976 • détails
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