Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, SMART Alabama, LLC, 121 SHIN YOUNG DRIVE, LUVERNE, AL, 36049, USA

il y a 4 ans entreprise

121 Shin Young Drive, Luverne, 36049 Alabama, United States

1) L'employeur ne prend aucune mesure pour ralentir la propagation de la Covid-19 sur le lieu de travail. 2) L'employeur expose ses employés à des risques de stress thermique et n'a pas mis en place de contrôles pour protéger les employés contre les maladies liées à la chaleur, telles que, mais sans s'y limiter : a. Avoir un programme écrit de prévention du stress thermique, b. Formation des employés sur les signes et symptômes du stress dû à la chaleur, c. Avoir un approvisionnement suffisant en eau potable potable, d. avoir en place un endroit éloigné de la chaleur Les employés peuvent se reposer s'ils commencent à souffrir des signes d'épuisement dû à la chaleur, e. surveiller les employés pour s'assurer qu'ils ne présentent pas de signes de maladies dues à la chaleur , f. et avoir mis en place un plan d'intervention médicale pour traiter les maladies liées à la chaleur.

Risques allégués : 2, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-05

#coronaviruscovid19 #osha #shinyoungdrive #luverne #alabama #unitedstates

Rapports récents près de moi