968 North Canyon Parkway,
Livermore,
94551
California,
United States
1) L'employeur a omis d'entretenir des cloisons solides nettoyables qui réduisent efficacement la transmission d'aérosols entre les employés et d'autres personnes dans des lieux de travail fixes, où il n'est pas possible de maintenir l'exigence de distance physique en tout temps. L'employeur a installé des cloisons solides nettoyables en plexiglas, mais les clients s'y penchent et ils sont maintenant cassés et inefficaces. T8 CCR 3205 (c) (8) (A) 2) L'employeur a omis de veiller à ce que les employés et les autres personnes maintiennent six pieds de distance et portent des revêtements faciaux au-dessus du nez et de la bouche lorsqu'ils sont à l'extérieur. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) et (c) (7) (A) 3) L'employeur n'a pas réduit la capacité de s'assurer que les employés et les autres personnes maintiennent une distance de six pieds. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) 4) L'employeur n'a pas évalué le besoin d'équipement de protection individuelle pour prévenir l'exposition aux dangers du COVID-19, comme des gants, des lunettes et des écrans faciaux, et n'a pas fourni l'équipement de protection individuelle nécessaire. Les superviseurs et les employés sont tenus de manipuler les jetons de casino que les joueurs manipulent fréquemment. Les joueurs ne se lavent pas systématiquement ou désinfectent les mains, ce qui crée un danger pour les employés qui ramassent les jetons de casino. T8 CCR 3205 (c) (8) (E) 1. 5) L'employeur n'a pas veillé à ce que le câblage temporaire soit soutenu en place à intervalles réguliers pour s'assurer qu'ils seront protégés contre les dommages physiques. Les rallonges sont utilisées pour l'éclairage extérieur temporaire et, récemment, lorsqu'il y a eu du vent, certains câbles électriques se détachent. T8 CCR 2405.2 (i)
Risques allégués : 5, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-01
