Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, The Center for Health & Wellbeing, 3636 Fifth Avenue, SAN DIEGO, CA, 92103, USA

il y a 5 ans entreprise

3636 Fifth Avenue, San Diego, 92103 California, United States

1.) CCR 3205 (3) (B) (4) : L'employeur n'a pas initialement fourni de test aux employés qui avaient eu des contacts étroits avec des personnes ayant obtenu un résultat positif. 2.) CCR T8 3205 (3) (A) (B) : L'employeur ne mène pas d'enquêtes efficaces sur l'exposition pour déterminer quels collègues de travail ont pu être exposés à des personnes ayant obtenu un résultat positif au lieu de travail et n'avise pas tous les employés qui sont entrés en contact étroit de leur exposition potentielle. 3.) CCR T8 3205 (c) (6) : L'éloignement social ne peut être pratiqué dans l'établissement avec le nombre d'employés qui y travaillent. 4.) CCR T8 3205 (c) (8) (C) : L'employeur ne met pas en œuvre des procédures de nettoyage efficaces 5.) CCR T8 3205 (c) (8) (C) (2) : Les collègues partagent la paperasse et les fournitures de bureau sans que les matériaux soient désinfectés. 6.) CCR T8 3205 (c) (10) (B) : L'employeur n'exclut pas les employés qui ont été exposés en milieu de travail pendant 14 jours après l'exposition


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-30

#coronaviruscovid19 #osha #fifthavenue #sandiego #california #unitedstates

Rapports récents près de moi