il y a 3 ans
Rapport réglementaire
3893 Okemos Road, Meridian charter Township, 48864 Michigan, United States
1. Un défenseur de la ligne téléphonique qui était au bureau dans les 48 heures suivant l'apparition des symptômes a alerté la Coalition de son diagnostic positif du COVID-19 le samedi 28 novembre. Au moment du dépôt de cette plainte (30/11/20), les personnes qui étaient en contact avec ce défenseur de la ligne téléphonique en se trouvant ensemble n'ont pas été notifiées par la Coalition. Il n'est pas déterminé si cette information a été immédiatement communiquée au département de la santé du comté d'Ingham, conformément aux directives du MIOSHA. En plus de cette violation, un autre employé a reçu un diagnostic de COVID-19 et est entré sur le lieu de travail le 15 et 16 novembre. Bien que la Coalition ait alerté les trois employés qui avaient été en contact avec cette personne, l'employeur a sciemment permis à l'un de ces employés de retourner sur le lieu de travail dans les 7 jours suivant le contact avec le cas connu de COVID-19 sans qu'ils ne soient mis en quarantaine pendant 14 jours conformément aux recommandations de la CDC. (Employés touchés : 5 à 10) 2. Comme il a été mentionné précédemment dans MIOSHA Inspection #C1660359, la Coalition continue de forcer le personnel à se présenter physiquement au lieu de travail et à citer les coûts et le refus des bailleurs de fonds de couvrir ces coûts. Cela est en dépit de nombreux employés programmatiques et superviseurs de la ligne d'assistance téléphonique qui prennent des appels téléphoniques, des texts/chats depuis un endroit éloigné. Comme il a été mentionné plus haut, de nombreux employés qui ne sont pas employés comme défenseurs des services d'assistance téléphonique assument toutes les responsabilités de la ligne téléphonique à partir d'un endroit éloigné à titre de soutien sur appel, tandis que le personnel de la ligne d'assistance téléphonique est tenu de se rendre au travail. (Employés touchés : jusqu'à 12) 3. Ni la fréquence accrue du nettoyage ni le nettoyage en profondeur n'ont été effectués après les deux cas susmentionnés où l'employeur savait qu'un employé était entré sur le lieu de travail avec un cas connu de COVID-19. De plus, l'entreprise de nettoyage employée par la Coalition (AP Cleaners) n'essuie pas les surfaces haute contact avec le désinfectant approuvé de l'EPA dans ses protocoles de nettoyage et simplement aspirer et vider les poubelles. D'autres espaces de bureaux ont été ouverts à des fins d'éloignement social, mais ces bureaux ne sont pas nettoyés à titre professionnel autre que l'aspirateur. (Employés touchés : jusqu'à 12) 4. Personne qui se trouve sur place en tout temps où des travailleurs sont présents à la Coalition n'a été désigné ou reçu de la formation supplémentaire pour être considéré comme coordonnateur de la sécurité COVID-19. Cette plainte était également présente dans MIOSHA Workplace Inspection #C1660359 et n'a pas été traitée dans le Plan de préparation et d'intervention des coalitions et continue d'être ignorée. La Coalition a assigné des pistes de quart pour vérifier que tous ceux qui entrent dans l'immeuble reçoivent le questionnaire de l'application MisympToms, mais ne leur a pas dit qu'ils étaient désignés coordonnateurs de la sécurité COVID-19. De plus, il n'y a pas toujours de décalage sur tous les quarts de travail lorsque les travailleurs sont présents.il y a 3 jours •reported by user-pdbcv716 • détails
il y a 2 semaines •reported by user-tgnqn769 • détails
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