Covid-19 Plainte OSHA, Franklin Electric Co Inc, 9255 Coverdale Road, FORT WAYNE, IN, 46809, USA

9255 Coverdale Road, Fort Wayne, 46809 Indiana, United States

La société omet d'adopter et d'appliquer les lignes directrices de la COVID, ce qui expose ses employés à des risques. Il y a plus de 300 employés à cet endroit qui travaillent à proximité d'un espace de bureau ouvert. Il n'y a pas d'exigence de porter des masques, donc personne ne le fait. La société continue de faire de fausses allégations concernant les masques. Ceux-ci peuvent être trouvés dans les courriels de l'entreprise. Ils disent si vous êtes inquiet que vous pouvez porter un masque. Ils ignorent complètement que tout le monde doit les porter pour protéger les autres. Ils prétendent également avoir mis en place des lignes directrices sur l'éloignement social mais ne les appliquent pas. De ce fait, de nombreux employés occupent et envahissent l'espace des autres et ne suivent pas systématiquement et délibérément les lignes des schémas de marche. Il en résulte un manque total d'éloignement social. De plus, de nombreux employés ont la capacité de travailler à 100 % à domicile. Malgré cela, ils ont décidé que tout le monde devait retourner au bureau. Encore une fois, le nombre d'employés dépasse la capacité maximale de 250 personnes décrite dans les lignes directrices de l'Indiana. Enfin, malgré le fait qu'il existe de nombreux employés qui entrent dans la catégorie à haut risque, ils sont quotidiennement soumis à un manque de masques, à un manque d'éloignement social et à un environnement menaçant la santé des salariés. À ce jour, un employé s'est révélé positif. Le nom de l'employé n'a pas été divulgué. Ni le ministère où l'employé travaille, qui annonce davantage le stress et la confusion parce que vous ne pouvez pas déterminer si vous avez eu des contacts avec ledit employé. Il est impératif que Franklin respecte les lignes directrices du CDC et de l'Indiana en autorisant le télétravail, l'obligation de masques et l'éloignement social.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-06 | Symptômes: Confusion