1098 Indiana 25,
Logansport,
46947
Indiana,
United States
Employeur ne pas appliquer l'éloignement social Employeur ne fournissant pas d'EPI comme des gants, des masques, des écrans faciaux, etc. Exploitation commerciale même si une entreprise classée comme non essentielle Autre - L'hôpital ne fait pas respecter la loi sociale sur l'unité ni pendant les groupes de traitement. Ils essaient, mais nos clients sont régulièrement exposés les uns aux autres et au personnel pendant les groupes de traitement et pendant qu'ils sont transportés en ligne. L'EPI est limité, et le masque fourni est comiquement petit pour mon visage. Je sens l'air se précipiter autour du phoque à chaque souffle. J'ai demandé un meilleur masque ou respirateur lorsqu'une mystérieuse maladie respiratoire a déchiré les 20 patients la semaine dernière, mais on m'a dit qu'ils étaient extrêmement limités et qu'ils étaient sauvés pendant un certain temps ambigu. Aucun écran facial n'est disponible, même après demande. Les gants sont facilement disponibles, heureusement. Bien que l'hôpital d'État soit manifestement une activité essentielle, les thérapeutes en santé mentale sont obligés de se présenter au travail pour des groupes en personne alors qu'ils pourraient très facilement être conduits par téléconférence. Le service de réadaptation en est un excellent exemple, car ils ont été jugés non essentiels à la sûreté et à la sécurité de l'hôpital jusqu'à ce que le congé de maladie payé d'urgence (FFCRA) ait été adopté. De façon pratique, le ministère de désintox a maintenant été jugé essentiel et est contraint de diriger des groupes en personne, bien qu'aucun membre du service de réadaptation ne soit autorisé à entrer dans l'unité désignée « d'isolement », car ils ne sont pas essentiels à la sûreté et à la sécurité des patients. Leur présence expose simplement nos clients et notre personnel à des sources plus possibles du virus et compromet la santé de nos clients.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-04-09
