Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, Michaels, 540 Frandor Ave, Lansing, MI 48912, USA

il y a 5 ans entreprise

540 Frandor Avenue, Lansing, 48912 Michigan, United States

1. L'employeur ne désinfecte pas les surfaces très tactiles telles que les chariots, les portes ou les tampons d'entrée PIN dans les registres. 2. Les employés ne savent pas s'il existe un plan d'intervention. 3. Un journal d'auto-questionnaire des symptômes n'est pas conservé, et aucun n'a jamais été conservé. On demande aux employés de déclarer eux-mêmes une analyse de la température seulement lorsqu'un employé effectue des coups de poing sur place, sans instruction de signaler les symptômes à la direction. 4. Un employé a récemment obtenu un résultat positif pour la COVID, et on ne sait pas si cela a été signalé au service de la santé ou à des collègues qui ont pu être en contact avec l'employé. 5. Les employés ne savent pas s'il y a un coordonnateur désigné de la sécurité COVID sur place. 6. Le 10/16, le « masque requis pour la signalisation d'entrée » a été enlevé, et il n'est pas certain s'il est prévu de le remplacer. Souvent, cette exigence n'est pas appliquée dans le magasin lorsque les clients arrivent sans masque. 7. Les règles de base ne sont pas suivies dans l'ensemble du magasin, et des infractions similaires ont eu lieu en vertu des ordres annulés du gouverneur.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-19

#coronaviruscovid19 #osha #frandoravenue #lansing #michigan #unitedstates

Rapports récents près de moi