L'employeur n'a pas mis en œuvre de bonnes pratiques d'hygiène et de lutte contre les infections, y compris l'éloignement social, les contrôles de température, le lavage fréquent et approfondi des mains, la fourniture de masques, de gants, d'entretien ménager comme le nettoyage et la désinfection de routine…
5
Commentaires
Commentaire
