Le plaignant a déclaré qu'il s'agit du quatrième appel et de la plainte adressée à Cal OSHA au sujet de cette RE - aucun changement aux éléments de la plainte. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 3203 (a) (4) et (6). Programme de prévention
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des blessures et des maladies. L'Employeur n'applique pas l'éloignement social de sorte que les employés restent séparés d'au moins six pieds afin de réduire leur exposition potentielle au virus COVID-19. En raison de la nature du travail effectué par les employés dans l'entrepôt, l'éloignement social n'est pas possible pour ces employés. De plus, l'Employeur ne désinfecte pas efficacement les zones couramment utilisées, surtout lorsque les employés ont obtenu un test positif pour le virus COVID-19. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 3380. Dispositifs de protection individuelle. L'Employeur n'impose pas l'utilisation de revêtements faciaux sur le lieu de travail. Notes du plaignant : Le fils du plaignant est un EE à l'établissement. Il a récemment cessé de travailler à l'établissement, car il ne veut pas risquer de contracter sa mère immunodéprimée malade. Ils ne croient pas que les urgences prennent des précautions efficaces pour éviter que les EE ne deviennent infectées par le virus. -Ees ne peut pas la distance sociale dans l'entrepôt. 2-3 Ees doivent aller à l'intérieur d'une remorque pour supprimer des éléments -pas de distanciation sociale. -Plusieurs EES ont cessé de fumer en raison des pratiques COVID-19 de l'ER - EES positives, et ER n'a pas fermé l'usine
Risques allégués : 2,
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-07-28
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