1) L'employeur a omis de prévoir et d'appliquer l'utilisation de la couverture faciale dans le milieu de travail pour empêcher la propagation du COVID-19, une violation potentielle de la Loi sur l'OSHA de 1970, alinéa 5a) (1). 2) L'employeur a omis de fournir un désinfectant pour les…
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