L'employeur a choisi l'EPI pour protéger les employés (robes, gants, écrans faciaux et masques) dans le cadre des programmes résidentiels, mais il ne fournit ni n'exige l'utilisation de l'EPI. L'employeur n'a pas désinfecté les zones des programmes résidentiels auxquels une personne connue pour être infectée par le…
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