1. L'employeur ne suit pas les lignes directrices du CDC pour la prévention de l'infection à COVID-19, y compris, mais sans s'y limiter, la distanciation sociale. 2. L'employeur n'informe pas les employés lorsque des collègues sont positifs au COVID. 3. La distanciation sociale appropriée n'est pas appliquée…
16
Commentaires
Commentaire
