1. Le 25 mai 2020, un employé a informé l'employeur qu'il était hors de l'état et qu'un membre de sa famille présentait des symptômes du COVID-19. L'employé a continué de travailler, exposant potentiellement d'autres employés et clients au COVID-19, jusqu'au 29 mai 2020, date à laquelle le…
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