1. Un employé a été exposé au COVID-19 alors qu'il travaillait et le Programme de lutte contre les infections COVID-19 de l'employeur est inadéquat. Les normes applicables de l'OSHA peuvent comprendre : 29 CFR 1910.132, 1910.133, 1910.134, 1910.141, Loi sur la SST de 1970, Section 5 (a)…
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