1. L'employeur n'a pas identifié ni mis en œuvre les politiques et procédures de lutte contre les infections nécessaires pour réduire l'exposition des employés au COVID-19, comme les pratiques de distanciement social, l'augmentation du nettoyage, l'utilisation des revêtements faciaux, les examens préalables à l'entrée, etc. selon la…
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