1. L'employeur ne s'est pas conformé aux exigences de la norme temporaire d'urgence sanitaire COVID-19, en ce sens que les employés qui ont reçu le vaccin contre la COVID-19 et qui sont tombés malades avec des effets secondaires ne bénéficient pas d'un délai raisonnable ni d'un congé payé.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-11-08
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