1) L'employeur ne suit pas les lignes directrices des CDC en n'appliquant pas le masquage et l'éloignement social. 2) L'employeur ne communique pas l'exposition des employés à l'IUP (personnes faisant l'objet d'une enquête) ou à des collègues positifs à Covid. 3) Les employés entrent dans l'établissement sans…
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