1. L'employeur n'a pas mis en œuvre de bonnes pratiques d'hygiène et de contrôle des infections, y compris l'éloignement social, les contrôles de température, les lavages fréquents et approfondis des mains, la fourniture de masques, de gants, l'entretien ménager comme le nettoyage de routine et la désinfection…
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