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1. Pas de surveillance et de présélection des employés pour le COVID-19. 2. Aucune procédure COVID-19 n'est en place. 3. Ne pas respecter les exigences relatives à la mise en quarantaine, ce qui oblige les employés positifs au COVID à continuer de travailler.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-01
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-01
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