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Der Arbeitgeber unterhält kein wirksames Programm zur Vorbereitung und Prävention von Infektionskrankheiten für Covid-19: Nach Kenntnis positiver Fälle hat der Arbeitgeber die kranken Arbeitnehmer nicht isoliert und die exponierten Mitarbeiter nicht identifiziert, überprüft und unter Quarantäne gestellt. Die Sanierung der öffentlichen Bereiche und Geräte ist mangelhaft. Sanitärversorgung… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber unterhält kein wirksames Programm zur Vorbereitung und Prävention von Infektionskrankheiten für Covid-19. Nach Kenntnis positiver Fälle hat der Arbeitgeber die kranken Arbeitnehmer nicht isoliert und die exponierten Mitarbeiter nicht identifiziert, überprüft und unter Quarantäne gestellt. Die Sanierung der öffentlichen Bereiche und Geräte ist mangelhaft. Den… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #horizonparkwaynortheast #buford #georgia #unitedstates

Punkt Nr. 1: Der Arbeitgeber hat Mitarbeiter oder Subunternehmer nicht darüber informiert, dass eine Person positiv auf n-Coronavirus getestet wurde und sich in dem Gebäude befand, in dem sie arbeiteten. Die Arbeitnehmer sind innerhalb von vierundzwanzig Stunden nach Benachrichtigung des Arbeitgebers über einen positiven COVID-19-Fall zu informieren.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #sunsethillsroad #reston #virginia #unitedstates

Der Arbeitgeber hat keinen Emergency Action Plan (EAP) umgesetzt Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass biologisch gefährliche Abfälle ordnungsgemäß entsorgt werden Der Arbeitgeber lässt keine Plakate aus Virginia oder der Federal OSHA anzeigen, um Mitarbeiterinformationen zum Arbeitsschutzgesetz zu erhalten Der Arbeitgeber unterzieht die Mitarbeiter vor Schichtbeginn nicht… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southcarlinspringsroad #arlington #virginia #unitedstates

Der Arbeitgeber befindet sich bei SI Dance, LLC, wo Mitarbeiter und Eigentümer positiv auf COVID-19 getestet wurden. Er entspricht nicht den VOSH- und CDC-Richtlinien: 1. Das Kind des Besitzers wurde positiv getestet und der Besitzer weigerte sich, unter Quarantäne zu stellen, obwohl sie nicht geimpft war. Der… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber befindet sich in der Green Turtle Sports Bar & Grille, wo Mitarbeiter mit zahlreichen Personen aus der Öffentlichkeit in Kontakt kommen, und hält sich nicht an die CDC- oder VOSH-Vorschriften, da: 1. Die Mitarbeiter tragen während der Arbeit in der Einrichtung keine Gesichtsbedeckungen.

Angebliche Gefahren:… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber befindet sich in der Select Group, wo mehrere Personen aufgrund von COVID-19-Expositionen/-Erkrankungen von der Arbeit entfernt wurden, und hält die CDC- oder VOSH-Vorschriften auf folgende Weise nicht ein: 1. Der Arbeitgeber verlangt oder setzt die Verwendung von Gesichtsbedeckungen durch Mitarbeiter im Büro nicht durch. Im… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber befindet sich am FedEx Ground, wo mindestens sechs Mitarbeiter positiv getestet wurden, und hält sich nicht auf folgende Weise an die CDC- oder VOSH-Vorschriften: 1. Die Mitarbeiter sind nicht in der Lage, soziale Distanzierung aufrechtzuerhalten, und der Arbeitgeber verlangt von den Arbeitnehmern nicht, am Arbeitsplatz… Mehr sehen

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Mitarbeiter befinden sich in Hand n' Heart Home Care, wo Mitarbeiter in Patientenheimen und im Büro arbeiten und möglicherweise COVID-19 ausgesetzt sind, und sind den folgenden angeblichen Gefahren ausgesetzt: 1. Die Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet und der Arbeitgeber hat exponierte Mitarbeiter nicht benachrichtigt 2. Masken/Gesichtsbedeckungen… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hält den VOSH-Standard für die Prävention von Infektionskrankheiten des SARS-CoV-2-Virus, das COVID-19 (16VAC25-220) verursacht, auf folgende Weise nicht ein: 1. Der Arbeitgeber erlaubte einem kranken Arbeitnehmer, zwischen dem 13.9.21.-9.15/21 mehrere Tage zu arbeiten. Dieser Mitarbeiter wurde schließlich positiv auf COVID-19 getestet. Zwei weitere Mitarbeiter wurden… Mehr sehen

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