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1. T8 CCR § 3205 (c) (1) - Arbeitgeber informiert Mitarbeiter nicht über Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet wurden. Mitarbeiter, die sich mit einer möglichen COVID-19-Exposition am Arbeitsplatz befassen. T8 CCR § 3205 (c) (2) - Arbeitgeber, der Mitarbeitern, die COVID-19 ausgesetzt waren, ermöglicht, wieder zur… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #redhillavenue #santaana #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (1) - Mitarbeiter und Studenten wurden positiv auf COVID-19 getestet und der Arbeitgeber untersucht oder kommuniziert nicht mit Mitarbeitern darüber. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber setzt das Protokoll zur physischen Distanzierung am Arbeitsplatz nicht durch. T8 CCR §… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southloarastreet #gardengrove #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (2) (B) - Ein neuer Mitarbeiter ist krank und wird nicht besser und der Arbeitgeber benötigt keine Tests und befolgt nicht die Covid-19-Protokolle. T8 CCR § 3205 (c) (3) (B) (3) - Ein Mitarbeiter war 14 Tage lang arbeitslos, nachdem er… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southlyonstreet #santaana #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3203 (c) - Das Management hat beantragt, nicht kontaktiert zu werden. T8 CCR § 3203 (c) (3) - Mehrere Mitarbeiter wurden positiv auf Covid-19 getestet. Der Arbeitgeber geht nicht effektiv auf die Gefahren von Covid-19 am Arbeitsplatz ein. T8 CCR § 3203 (a)… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southkraemerboulevard #brea #california #unitedstates

T8 CCR § 3205 (c) (10) - Drei Studierende hatten positive Fälle auf Covid-19 getestet, es wurde jedoch nichts unternommen, um das Problem anzugehen. Anstatt zu erfahren, dass die Schule für zwei Wochen geschlossen werden würde, um eine ordnungsgemäße Sterilisation zu ermöglichen und sicherzustellen, dass keine anderen… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #valleyviewstreet #gardengrove #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (2) (B) - Arbeitgeber führt keine Temperaturprüfungen am Arbeitsplatz durch. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber setzt das Protokoll zur sozialen Distanzierung am Arbeitsplatz nicht durch. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Manager trägt nicht immer eine Gesichtsbedeckung,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #skylabroad #huntingtonbeach #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber setzt das Protokoll zur physischen Distanzierung am Arbeitsplatz nicht durch. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Arbeitgeber setzt das Mandat zur Gesichtsbedeckung am Arbeitsplatz nicht durch. Mitarbeiter, die sich mit einer möglichen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #gardengroveboulevard #gardengrove #california #unitedstates

T8 CCR § 3205 (c) (7) - Arbeitgeber setzt das Mandat zur Gesichtsbedeckung am Arbeitsplatz nicht durch. Mitarbeiter und Gönner, die sich mit einer möglichen Exposition gegenüber Covid-19 in der Einrichtung befassen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 8
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-20

#coronaviruscovid19 #osha #irvineavenue #costamesa #california #unitedstates

T8 CCR § 3203 (a) (4) und (a) (6) - Arbeitgeber setzt das Protokoll zur sozialen Distanzierung im Restaurant nicht durch. Es gibt keine Begrenzung der Restaurantkapazität. Keine ordnungsgemäße Reinigung von Tischen und Stühlen zwischen Kunden. Mitarbeiter und Kunden, die sich mit einer möglichen Exposition gegenüber Covid-19… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southharborboulevard #fullerton #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (1) - Arbeitgeber setzt die Covid-19-Richtlinien in der Einrichtung nicht durch. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Arbeitgeber setzt das Protokoll zur physischen Distanzierung am Arbeitsplatz nicht durch. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Arbeitgeber setzt das Mandat zur… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eltororoad #lagunawoods #california #unitedstates