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Sicherheitsberichte: OSHA

Aktualisiert:

Echtzeitberichte

1. Die Mitarbeiter sind möglicherweise COVID-19 ausgesetzt, da das Management die CDC-Richtlinien nicht einhalten, wenn Arbeitgeber die Arbeitsbereiche von Personen, von denen bestätigt wurde, dass sie positiv getestet wurden, nicht ordnungsgemäß bereinigen können. Zu den Gebieten, die nicht saniert werden, gehören Gebäude: 210, 206 und 414.

Angebliche… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #libertydrive #laughlinairforcebase #texas #unitedstates

Beschwerde 1 - Die Mitarbeiter müssen zur Unterstützung von COVID-19-Gesundheitsvorkehrungen eine gründliche Reinigung des Restaurants durchführen, ohne Schutzausrüstung wie Handschuhe und Schürzen zu erhalten.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-29

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1.Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt, weil der Arbeitgeber die CDC nicht verfolgt, indem sie keine Masken tragen und keine Reinigung verwenden. 2.Mitarbeiter, die COVID-19 ausgesetzt sind, wenn andere Mitarbeiter keine Entfernung von 6 Fuß einhalten und keine Masken tragen.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov |… Mehr sehen

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Beschwerde 1: Die Mitarbeiter sind im Arbeitsbereich COVID-19 ausgesetzt und erhalten keine ausreichenden Desinfektionsmittel. CDC-Richtlinien werden nicht befolgt oder umgesetzt.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Datum des Zahlungseingangs: 2020-09-11

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Hausmeisterpersonal (aus Zeitarbeitsfirma) ist Gesundheitsgefahren ausgesetzt, da sie nach Arbeitnehmern, die positiv auf Covid-19 getestet wurden, aufräumen müssen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 2
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-07-30

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1. Die Mitarbeiter tragen im Vor-Ort-Vor-Ort-Auftrag 20-81 keine Gesichtsbedeckungen. 2. Der Pausenbereich ist nicht groß genug, damit die Mitarbeiter während der Pausenzeiten soziale Distanz einhalten können. Der Arbeitgeber hat keinen häufigen Reinigungs- und Desinfektionszeitplan für gemeinsame Berührungsbereiche (Türklinken, Gabelstapler, Handläufe usw.) eingeführt.


Quelle: Osha.gov | Datum des… Mehr sehen

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1. Der Arbeitgeber folgt oder setzt die von ihnen entwickelten Covid-Bereitschaftsrichtlinien des Unternehmens nicht durch. Der Arbeitgeber hat nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert, was die Covid-Richtlinien /Anforderungen des Unternehmens angestellt hat. Externe Anbieter sind ohne Gesichtsbedeckungen im Gebäude erlaubt. Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter die Executive… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #rooseveltavenue #detroitlakes #minnesota #unitedstates

1. Der Arbeitgeber stellt während der Pandemie keine N95-Atemschutzmasken für Arbeitnehmer zur Verfügung. Öffnen Sie Kaffeetassen im ganzen Büro und öffnen Sie Lebensmittelbehälter im Pausenraum. Mantoux-Test oder Verzichtserklärungen, die den Mitarbeitern nicht angeboten werden. Gesundheits- und Sicherheitstrainings sind nicht für Probleme wie die Exposition gegenüber Röntgenstrahlen vorgesehen.… Mehr sehen

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1. Die Mitarbeiter gehen weiterhin zur Arbeit, wenn sie krank sind oder Symptome von Covid-19 zeigen. Der Arbeitgeber benachrichtigt die Mitarbeiter nicht über Fälle von Covid-19 bei der Arbeit oder wenn die Mitarbeiter potenziell den kranken Arbeitnehmern ausgesetzt waren.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-03

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1. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die gemeinsam genutzten Arbeitsfahrzeuge gemäß den CDC-Richtlinien ordnungsgemäß für Covid-19 zwischen der Nutzung der Mitarbeiter gereinigt werden. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass alle Mitarbeiter pro MN Executive Order 20-81 für Covid-19 Gesichtsbedeckungen tragen. Einige der gemeinsam genutzten Arbeitsfahrzeuge haben… Mehr sehen

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