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Aktualisiert:

Echtzeitberichte

Der Arbeitgeber hat keine Elemente eines Plans zur Vorbereitung auf Infektionskrankheiten eingeführt, um Mitarbeiter vor der COVID-19-Krankheit zu schützen, um kranke Arbeitnehmer zu identifizieren und zu isolieren, einschließlich der Praktiken zur Selbstüberwachung der Arbeitnehmer und zum Ausschluss von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und zum Ausschluss von Mitarbeitern mit… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat keine Elemente eines Plans zur Vorbereitung auf Infektionskrankheiten eingeführt, um Mitarbeiter vor der COVID-19-Krankheit zu schützen, um kranke Arbeitnehmer zu identifizieren und zu isolieren, einschließlich der Praktiken zur Selbstüberwachung der Arbeitnehmer und zum Ausschluss von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und zum Ausschluss von Mitarbeitern mit… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat keine Elemente eines Plans zur Vorbereitung auf Infektionskrankheiten eingeführt, um Mitarbeiter vor der COVID-19-Krankheit zu schützen, um kranke Arbeitnehmer zu identifizieren und zu isolieren, einschließlich der Praktiken zur Selbstüberwachung der Arbeitnehmer und zum Ausschluss von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und zum Ausschluss von Mitarbeitern mit… Mehr sehen

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1. Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt, indem sie Arbeiter ohne Masken herumlaufen und die Mitarbeiter positiv testen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-03

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Beschwerden - Der Arbeitgeber hat keine Schutzausrüstung wie Handschuhe und Desinfektionsmittel für Mitarbeiter bereitgestellt, die mit der Reinigung der Einrichtung zum Schutz vor COVID-19-Expositionen beauftragt sind.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-10-26

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COVID-19-Verfahren werden nicht befolgt, insbesondere: 1. Das Management benachrichtigt keine Mitarbeiter, die sich in unmittelbarer Nähe von Mitarbeitern befanden, die positiv auf COVID-19 2 getestet wurden. Masken- und soziale Distanzierungsmandate werden beim Herumlaufen im Büro nicht durchgesetzt. Mitarbeiter, die zuvor Vollzeit von zu Hause aus arbeiten durften,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #galpincourt #chanhassen #minnesota #unitedstates

Der Arbeitgeber befolgt nicht die in der Exekutivverordnung 20-74 dargelegten Richtlinien zur Festlegung der Anforderungen an COVID-19-Bereitschaftspläne für alle Unternehmen in MN, insbesondere: 1. Der Arbeitgeber verfügt nicht über einen COVID-19-Vorbereitungsplan für die Einrichtung. Der COVID-19-Bereitschaftsplan der Einrichtung enthält nicht, und die Mitarbeiter wurden nicht auf Verfahren… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber folgt oder setzt die Exekutivverordnung 20-81 nicht durch und verpflichtet die Mitarbeiter vor Ort, Gesichtsbedeckungen und soziale Distanz zu tragen.


Quelle: Osha.gov | Belegdatum: 2020-11-20

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1. Die Mitarbeiter werden bei Mitarbeiterbesprechungen und Huddles sowie bei Gruppentreffen mit Patienten nicht physisch distanziert. Patienten müssen keine Gesichtsbedeckungen tragen, wenn sie sich in den Büros des Geräts befinden, und andere Einstellungen, wenn sie sich nicht in ihren Schlafzimmern befinden. Der Arbeitgeber war inkonsequent in Bezug… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #pleasantvalleyroad #centercity #minnesota #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Mitarbeiter während der Arbeit am Boden oder an Arbeitsplätzen sozial von anderen Mitarbeitern oder Kunden entfernt sind, um bei Covid-19 zu helfen. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter pro Minnesota Executive Order 20-81 Gesichtsbedeckungen tragen oder… Mehr sehen

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