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Sicherheitsberichte: OSHA

Aktualisiert:

Echtzeitberichte

1. Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass Manager soziale Distanzierung praktizieren und/oder angemessene Gesichtsbedeckungen tragen, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen. Anwendbare Norm: Abschnitt 5 (a) (1) des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 2. Die Mitarbeiter sind… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #bridewelldrive #burrridge #illinois #unitedstates

Die Mitarbeiter in der Einrichtung sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass Manager und Mitarbeiter angemessene Gesichtsbedeckungen tragen, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen. Anwendbarer OSHA-Standard: Standardabschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes von 1970


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-19

#coronaviruscovid19 #osha #westwackerdrive #chicago #illinois #unitedstates

1. Der Arbeitgeber bietet keine Fit-Tests für Atemschutzmasken für Arbeiter an, die N95-Masken tragen müssen. Anwendbare Norm: 29 CFR 1910.134


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-19

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1. Die Arbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber verwaltet keine Kontrollen wie die Errichtung von Barrieren und die Anforderung sozialer Distanzierung für Servicemitarbeiter und Kunden, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-19

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Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber reinigt und desinfiziert nicht alle Bereiche der Einrichtung, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen, nachdem COVID-19-Fälle identifiziert oder bestätigt wurden. Anwendbarer OSHA-Standard: Standardabschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes von 1970


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-04

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1. Die Mitarbeiter in der Einrichtung sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber ermöglicht es Arbeitnehmern, die positiv auf COVID-19 getestet wurden oder glauben, COVID-19 ausgesetzt gewesen zu sein, weiter zu arbeiten, ohne dass Mitarbeiter eine Selbstquarantäne verlangt, wie von den Zentren für Krankheitskontrolle (CDC) empfohlen. Anwendbarer OSHA-Standard: Abschnitt… Mehr sehen

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1. Die Mitarbeiter in der Einrichtung sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber ermöglicht es Arbeitnehmern, die positiv auf COVID-19 getestet wurden oder glauben, COVID-19 ausgesetzt gewesen zu sein, weiter zu arbeiten, ohne dass Mitarbeiter eine Selbstquarantäne verlangt, wie von den Zentren für Krankheitskontrolle (CDC) empfohlen. Anwendbarer OSHA-Standard: Abschnitt… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southcentralavenue #monee #illinois #unitedstates

1. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien in Bezug auf die Information von Mitarbeitern über Arbeitnehmer, die positiv auf Covid-19 getestet wurden. Sechs Mitarbeiter wurden positiv getestet und mussten in der Einrichtung arbeiten und andere Covid-19 aussetzen. Anwendbare OSHA-Norm (en): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Zollklausel des… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southkedzieavenue #chicago #illinois #unitedstates

1. Der Arbeitgeber befolgt die Richtlinien der Cents for Disease Control (CDC) nicht. Kinder dürfen das Schulgebäude betreten, nachdem Temperaturkontrollen Fieber gelesen haben, wodurch die Mitarbeiter möglicherweise dem Coronavirus ausgesetzt sind. Anwendbare Norm - Allgemeine Zollklausel: Abschnitt 5 (a) (1)


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-20

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Der Arbeitgeber hat die CDC-Richtlinien zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie nicht umgesetzt. Es wird vermutet, dass die Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden, und der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmern erlaubt, weiter zu arbeiten. Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Mitarbeitern eine angemessene PSA zur Verfügung zu stellen und… Mehr sehen

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