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Aktualisiert:

Echtzeitberichte

Der Arbeitgeber hat keine Elemente eines Plans zur Vorbereitung auf Infektionskrankheiten eingeführt, um Mitarbeiter vor der COVID-19-Krankheit zu schützen, um kranke Arbeitnehmer zu identifizieren und zu isolieren, einschließlich der Praktiken zur Selbstüberwachung der Arbeitnehmer und zum Ausschluss von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und zum Ausschluss von Mitarbeitern mit… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #internationalparkway #richardson #texas #unitedstates

1. COVID-Minderungsprotokolle werden nicht eingeführt und werden nicht durchgesetzt. Beim „Werfen“ von Paketen müssen die Mitarbeiter denselben Overhead-Scanner verwenden, was eine soziale Distanzierung unmöglich macht. Das Management (der Postmeister und die Vorgesetzten) tragen keine Masken und verlangen auch keine Masken von Mitarbeitern, die im Inneren arbeiten, um… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #uspostalservice #osha #northcolumbiastreet #covington #louisiana #unitedstates

Der Arbeitgeber hat keine zusätzlichen Maßnahmen ergriffen, um Mitarbeiter vor COVID-19 gemäß CDC-Richtlinien zu schützen. Der Arbeitgeber praktiziert die Entfernungsregel nicht, da die Mitarbeiter in den Bereichen Hundetag, Schulungsraum, Pflegeraum und Pausenraum zusammenarbeiten und Mitarbeiter COVID-19 aussetzen. 4 Mitarbeiter haben COVID-19 positiv getestet und 2 Mitarbeiter erwarten… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #stoneoakparkway #sanantonio #texas #unitedstates

Beschwerde #1 - Arbeiter sind Stromschlaggefahren durch Stromschlaggefahren durch Stromkabel und Steckdosen ausgesetzt, die neben Wasserpfützen auf dem Boden ruhen Beschwerde #2 - Arbeiter sind Atemwegsgefahren ausgesetzt, wenn sie Trockenschnitte durchführen, um Abspritzformen und Stein ausfallen zu lassen. Beschwerde #3 - COVID-19 soziale Distanzierung nicht durchgesetzt Bereiche,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #brocktonstreet #sanantonio #texas #unitedstates

Die Mitarbeiter sind den Gesundheitsgefahren von COIVD-19 ausgesetzt, indem sie keine Gesichtsbedeckungen in der Einrichtung tragen und verwenden.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-30

#coronaviruscovid19 #osha #southellisondrive #sanantonio #texas #unitedstates

1) Der Arbeitgeber setzt weder die ordnungsgemäße Maskennutzung noch die soziale Distanzierung zwischen Arbeitnehmern und anderen Geschäften vor Ort durch 2) Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass vom Unternehmen bereitgestellte Werkzeuge, die täglich von mehreren Personen geteilt werden, ordnungsgemäß zwischen den Nutzern desinfiziert werden 3) Der Arbeitgeber… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #mckallaplace #austin #texas #unitedstates

1) Der Arbeitgeber erlaubt es Mitarbeitern, die positiv auf COVID-19 getestet wurden oder in engem Kontakt mit bekannten COVID-positiven Personen standen, 14 Tage lang unter Quarantäne zu stellen. 2) Der Arbeitgeber führt kein Screening der Mitarbeiter auf alle Symptome von COVID-19 durch.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-14

#coronaviruscovid19 #whataburger #osha #northkessleravenue #schulenburg #texas #unitedstates

Der Arbeitgeber setzt die CDC-Richtlinien nicht durch und ermöglicht es Mitarbeitern, die positiven Personen mit COVID-19 ausgesetzt waren, weiterhin in der Einrichtung zu arbeiten. Die Bereinigung wird nicht durchgesetzt oder überprüft.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-12-10

#coronaviruscovid19 #osha #southindustrialdrive #austin #texas #unitedstates

1) Mitarbeiter und das Management wurden nicht in der richtigen Methode zum Tragen von Gesichtsmasken geschult. 2) Die Durchsetzung des Tragens von Gesichtsmasken innerhalb der Einrichtung wird nicht durchgeführt. 3) Mitarbeiter und das Management dürfen in Bezug auf Covid-19 nicht getestet oder unter Quarantäne gestellt werden.

Angebliche… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #samsclub #osha #westcentraltexasexpressway #harkerheights #texas #unitedstates

Der Arbeitgeber befolgt nicht die in der Exekutivverordnung 20-81 und in den COVID-19-Bereitschaftsplänen für Unternehmen in Minnesota dargelegten Richtlinien, insbesondere: 1. Der Arbeitgeber setzt das Maskenmandat nicht durch, einige Kunden und Mitarbeiter, einschließlich des Managements, tragen die Gesichtsmasken nicht konsequent. Das Plexiglas schützt die Mitarbeiter an der… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastlakestreet #minneapolis #minnesota #unitedstates