لم يتم توجيه حالتين معروفتين من حالات COVID-19، الموظفون الذين يعملون جنبًا إلى جنب مع موظف مصاب بالعودة إلى ديارهم، بدلاً من ذلك تم توجيههم بالعودة إلى العمل. يمكن أن تتضاعف الحالات حيث لا يشعر الموظفون بأن الشركة تتبع المبادئ التوجيهية القياسية للوقاية من المخاطر.
يتم حظر مدخل/مخرج واحد فقط للمبنى كما يتم حظر الآخر بواسطة رف لا يمكن نقله في حالة الطوارئ. انتهت صلاحية الأوراق الامتثال IOSHA. اختبر المدير إيجابيًا لـ COVID-19 واستمر في العمل، مما يعرض الموظفين للفيروس.