1. T8 CCR § 3203 (أ) (4) و (أ) (6) - الحالات المحتملة لـ Covid-19 لا يتم معالجتها بشكل فعال من قبل صاحب العمل. أخبر الموظفون المكشوفون من الفريق أ من قبل الإدارة بعدم الحجر الصحي. لا يوجد زجاج شبكي مثبت في المحطات. لم يتم تطبيق بروتوكول
… شاهد المزيد
T8CCR-GISO 3205 (ج) (9) (A). سمح صاحب العمل للموظفين الإيجابيين COVID-19 بالقدوم إلى العمل. T8CCR GISO 3205 (ج) (6) (ب) - لم يقدم صاحب العمل أو يفرض تغطية الوجه.
1. T8 CCR § 3205 (ج) - الإدارة لا تتبع بروتوكولات COVID-19 للشركات. T8 CCR § 3205 (ج) (3) - الإدارة تثني الموظفين عن الاختبار بعد التعرض لـ COVID-19 في مكان العمل. T8 CCR § 3205 (ج) (9) - الإدارة لا تستبعد الموظفين بعد اختبار COVID-19 ولكن
… شاهد المزيد
1. T8 CCR § 3205 (ج) (1) - يتم اختبار الموظفين بشكل إيجابي لـ COVID-19 في مكان العمل، ويفشل صاحب العمل في إخطار الموظفين الآخرين بالتعرض. T8 CCR § 3205 (ج) (7) - صاحب العمل لا يفرض أغطية الوجه في مكان العمل. T8 CCR § 3205 (ج)
… شاهد المزيد
1. T8 CCR § 3205 (ج) (6) - صاحب العمل لا يفرض ولاية تغطية الوجه في المركز التجاري. الموظفون، وخاصة حراس الأمن، لا يرتدون أغطية الوجه. T8 CCR § 3205 (ج) (7) - صاحب العمل لا يفرض بروتوكول أغطية الوجه التباعد الجسدي في المبنى. الموظفون، وخاصة حراس
… شاهد المزيد
1. T8 CCR § 3205 (ج) (3) (ب) (3) - تم اختبار الموظفين إيجابية لـ COVID-19 في مكان العمل، وفشل صاحب العمل في إخطار الموظفين الآخرين بالتعرض. T8 CCR § 3205 (ج) (6) (أ) - صاحب العمل لا يفرض تفويض تغطية الوجه للموظفين غير المحصنين في مكان
… شاهد المزيد
1. T8 CCR § 3205 (ج) (1) - تم اختبار أربعة موظفين إيجابيين لـ Covid-19، ولم يخطر صاحب العمل الموظفين بالتعرض المحتمل لـ Covid-19. T8 CCR § 3205 (ج) (7) - صاحب العمل لا ينفذ ولاية تغطية الوجه في مكان العمل. T8 CCR § 3205 (ج) (8)
… شاهد المزيد