T8CCR 3205 (ج) - عدم اتباع المبادئ التوجيهية لكوفيد-19. تعمل في أكثر من 100٪ القدرات. تم تشخيص الموظف مع COVID-19 وجاء للعمل. لم تفعل الإدارة أي شيء وتشغيلها بكامل طاقتها. T8CCR 3205 (6) - لا التباعد الاجتماعي.
المخاطر المزعومة: 2، يتعرض الموظفون: 1
المصدر: Osha.gov | تاريخ…
المخاطر المزعومة: 2، يتعرض الموظفون: 1
المصدر: Osha.gov | تاريخ…
44
تعليقات
تعليق
