1. T8 CCR § 3205 (ج) (3) (B) (3) - لا يوجد إخطار في الوقت المناسب باختبارات COVID-19 الإيجابية. T8 CCR § 3205 (ج) (6) (A) - صاحب العمل لا ينفذ باستمرار تدابير التباعد المادي خلال الاجتماعات أو إنشاء مكاتب العمل. T8 CCR § 3205 (ج) (7)…
38
تعليقات
تعليق
T8 CCR § 3203 (أ) (2) و (أ) (6) - ترتيب أغطية الوجه وبروتوكول التباعد الاجتماعي غير مفروض في مكان العمل. في الآونة الأخيرة، 15 شخصا في غرفة الاجتماعات يجلس مباشرة بجانب بعضهم البعض مع عدم وجود أغطية الوجه المقدمة. لم يتم إنفاذ المبادئ التوجيهية لـ Covid-19…
38
تعليقات
تعليق
1. T8 CCR § 3203 (أ) (2) لا يتم إنفاذ أمر أغطية الوجه في مكان العمل. T8 CCR § 3203 (أ) (6) لا يطبق بروتوكول التباعد الاجتماعي في مكان العمل. المادة 3203 (أ) (7) من المادة 8 من قانون حقوق الإنسان لا يقدم رب العمل أي تدريب…
38
تعليقات
تعليق
