1. عدم وجود بروتوكول بسبب وجود حالة إيجابية لـ Covid-19 في مكان العمل. 2. لا تتفق خطة مراقبة التعرض مع عناصر الاعتماد الذاتي. 3. لا يتخذ صاحب العمل إجراء في الحالات المشبوهة التي تعاني من الحمى في مكان العمل. 4. لا يتوافق مع التباعد الاجتماعي بين الموظفين.…
تعليقات
تعليق
