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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Kaspar Media, 1401 W Barner St, HILLISBURG, IN, 46041, USA

4 年前 • 细节

'-雇主拒绝采取任何预防措施或执行州法令以保护员工、公众、客户和日常客人。-雇主最近允许员工在检测呈阳性后在办公室工作，而不是保持隔离。他们允许暴露的员工继续工作而不是隔离。他们允许暴露的员工在测试阴性后立即重返工作岗位，而不是继续进行隔离。重返工作岗位后，这些员工继续拒绝佩戴口罩、保持社交距离或遵循其他安全预防措施。-这些是不安全工作条件的一些示例：目前前门上没有口罩要求标志，只有当你展示某些口罩时不要进入的标志症状。11月，一名工作人员的配偶经检测呈阳性。管理层表示，州劳动法规定，如果检测结果为阴性，员工可以重返工作岗位，即使员工与受影响的配偶同住，也不必隔离。有员工可以为该员工填补。今年早些时候，一名员工被曝光并等待结果。该员工被允许在不戴口罩和保持社交距离的情况下继续工作。该员工没有隔离，而是和被隔离的孩子住在一起。有员工可以为该员工填补。11 月和 12 月，一名员工在接触后被允许两次返回工作岗位，检测结果为阴性。没有强制隔离。在暴露后不久，员工第三次感到恶心，业主告诉他们，如果感觉好些，他们可以在第二天回来。11 月 /12 月接触阳性员工的员工继续在没有隔离的情况下工作。电台节目嘉宾、广告 客户、公开获奖者等未告知他们可能已经曝光。当另一名员工在国际旅行后被允许在没有隔离或安全预防措施的情况下重返工作岗位时，一名员工立即辞职。广播设备（耳机、麦克风、计算机）和办公设备（计算机、电话、复印机等）是共用的，不进行清洁。12 月 21 日举行了一场推销式圣诞晚宴。邀请了大约30人。尽管公众声称该党将遵守安全准则，但没有保持社交距离，也没有戴口罩。有些人坐在拿着食物的桌子旁。这是一个很小的厨房，没有空间，即使是少数人也无法保持适当的距离。在今年春天的截止日期之前，还没有制定 Covid-19 计划。没有佩戴口罩，也没有遵守或强制保持社交距离。柜台或办公桌上没有障碍物。个别办公室很小或者位于共享空间中，走廊非常狭窄。与社会保持距离是不可能的，但任何地方都没有保护的障碍。疫情期间，食物被遗漏在外面分享，可能被污染的脏盘子散落在厨房里，供其他人清洁。无线电广播中会播放错误信息。例如，通过声称戴口罩的人占检测呈阳性的人的80％，从而降低了口罩的重要性并嘲笑戴口罩的人。他们分享了自我诊断的方法，声称如果你能在不咳嗽的情况下屏住呼吸 10 秒钟，你就很健康。管理层之所以明确表达自己的信念，是因为他们还公开发布了在社交媒体上淡化Covid-19的阴谋论。与工作空间中的同事保持社交距离的请求被公然忽略了，管理层也没有努力纠正 它。没有定期清洁或消毒任何东西。肮脏的入口大门只是一个例子。工作场所骚扰。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-01-05

#coronaviruscovid19 #osha #westbarnerstreet #frankfort #indiana #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Starbucks, 1401 S. Reed Road, KOKOMO, IN, 46902, USA

4 年前 • 细节

员工的 Covid-19 检测呈阳性。接触过Covid-19阳性同事的员工仍在继续工作，并且在14天内没有隔离。雇主不追踪接触者。雇主保持开放，让员工在没有经过测试的情况下上班。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-25

#coronaviruscovid19 #osha #southreedroad #kokomo #indiana #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Volkswagen of Clarksville, 406 Eas Lewis and Clark Parkway, JEFFERSONVILLE, IN, 47129, USA

4 年前 • 细节

COVID-19 协议未遵守在对克拉克斯维尔大众汽车的 30 分钟访问期间，我看到 7 名员工在他们的办公室/陈列室大楼内。七分之五的人没有戴口罩。他们在与顾客交谈、走近一群人或通电话（靠近顾客）时都没有戴口罩。没有社交距离可以证明这种行为是合理的。员工与其他没有口罩的员工一起进入（看起来像是）10 x 10 英尺的办公室是一回事（可以说仍然是错误的），但是当与年长的顾客一起在陈列室里时？多次，一名员工裸露的嘴巴站在我三英尺以内。疫情期间的行为绝对荒谬（我相信你明白）。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-23

#coronaviruscovid19 #osha #eastlewisandclarkparkway #clarksville #indiana #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Bob Rohrman Honda, 821 Sagamore Pkwy., LAFAYETTE, IN, 47905, USA

4 年前 • 细节

我是印第安纳州拉斐特的 Bob Rohrman Honda 的常客和赞助人。在过去 6 个月中 5 次以上的企业访问中，我注意到绝大多数员工（尤其是服务团队和负责付款和计费的女员工）要么是 a）在与客户或其他员工互动时没有戴口罩，b）在鼻子下面戴口罩在与顾客或其他工作者互动时，或者 c) 佩戴基本上无法阻止 COVID-19 传播的口罩（例如护颈、非常薄的织物口罩等）。在我访问该公司的过程中，这一趋势始终如一。尽管已经采取了其他措施来允许卫生条件（提供洗手液、禁止不戴口罩进入的标志（有点讽刺意味）），但对于如此规模和声誉的企业来说，这是不可接受的行为。例如，在等待我的汽车服务预约完成时，我坐在服务区附近的候车室里，我和两位老年绅士（即极高风险人群）一起加入了行列，他们俩都戴着口罩。有几名员工走过或处于 10-15 英尺范围内，他们要么没有戴口罩，要么戴口罩不当。当一位年长的绅士走上来付款时，在收银机工作的女员工没有把口罩拉到鼻子或嘴巴上方。这只是我在这家公司看到的重大疏忽和/或无知的一个例子。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-17

#coronaviruscovid19 #osha #sagamoreparkwaysouth #lafayette #indiana #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Downtown Doggie, 925 E. Vermont Street, INDIANAPOLIS, IN, 46202, USA

4 年前 • 细节

我们经常接触 Covid 19，一直无视员工的健康，也没有在工作场所采取适当的预防措施来防止Covid-19病毒的进一步传播。除了发送给员工的消息外，他们还要忽略公然违反防止目前对病毒在工作场所隐约可见的恐惧的传播的公然违规行为。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-13

#coronaviruscovid19 #osha #eastvermontstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Powerclean Industrial Services, 6808 Metro Park Drive N, FORT WAYNE, IN, 46818, USA

4 年前 • 细节

新员工正在接受职业安全与健康管理局测试的指导。员工操作他们不符合资格的设备。没有强制执行口罩授权。员工没有接受全面的 OSHA 安全培训。训练是捷径，测试是分组进行的。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-08

#coronaviruscovid19 #osha #metroparkdrivenorth #fortwayne #indiana #unitedstates

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