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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工返回工作政策、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒以及员工培训。没有遵守 COVID-19 安全预防措施。员工没有洗手。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-25

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工返回工作政策、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒以及员工培训。六名员工对 COVID-19 持积极态度。该机构仍在开放;而且,员工仍需与受感染的员工一起工作。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-23

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒以及员工培训。工作场所没有被消毒和消毒。员工在工作场所接触过 COVID-19。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-05

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工返回工作政策、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒以及员工培训。员工没有完全接种疫苗。由于州长取消了口罩要求,员工必须立即返回工作岗位。洗手间相当小,有效地防止了任何社交距离。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-17

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能接触、员工返回工作岗位和员工培训。员工没有得到足够的清洁材料或清洁时间。有基本条件的员工不会获得住宿。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-15

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1.尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、个人防护设备、告知员工可能的接触、员工返回工作岗位和员工培训。员工在工作区域接触到 COVID-19 阳性个体。员工不需要戴口罩。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-11

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、个人防护设备、告知员工可能接触的情况、员工返回工作岗位和员工培训。当员工在隔离区工作时,雇主没有向员工提供 N-95 或 K-95 口罩。员工在工作场所接触 COVID-19,至少有一名员工经 COVID-19 检测呈阳性。没有提供清洁用品,工作区域没有得到适当的消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-11

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、个人防护设备、告知员工可能接触的情况、员工返回工作岗位和员工培训。就业领域没有配备适当的个人防护设备,例如手套和口罩。不向员工提供清洁用品以进行卫生设施。员工在工作场所接触 COVID-19。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-11

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(1) 一名员工接受了 Covid-19 测试,但这不是快速测试。地区经理被告知这一情况,但基本上说,如果第二天不出现工作,员工将被解雇,并公然表示她不在乎他们的 Covid 测试。因此,无法知道区域经理说过多少次类似的话,并导致许多人受到暴露,这只会使疫情期间病例增加。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-24

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