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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

雇主尚未实施传染病防范和应对计划的要素,以保护员工免受 COVID-19 病害,其中包括识别和隔离病员工,包括工人自我监测的做法,以及将任何有迹象和标志的员工排除在工作场所之外。COVID-19 的症状。

据称危险:1,员工暴露:50
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

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雇主尚未实施传染病防范和应对计划的要素,以保护员工免受 COVID-19 病害,其中包括识别和隔离病员工,包括工人自我监测的做法,以及将任何有迹象和标志的员工排除在工作场所之外。COVID-19 的症状。

据称危险:1,员工暴露:400
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

#coronaviruscovid19 #osha #us80 #scottsville #texas #unitedstates

雇主尚未实施传染病防范和应对计划的要素,以保护员工免受 COVID-19 病害,其中包括识别和隔离病员工,包括工人自我监测的做法,以及将任何有迹象和标志的员工排除在工作场所之外。COVID-19 的症状。

涉嫌危险:1,员工暴露:70
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-17

#coronaviruscovid19 #osha #us80frontageroad #sunnyvale #texas #unitedstates

1.员工在没有口罩的情况下四处走动时会暴露于 COVID-19,员工检测呈阳性。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-03

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投诉-雇主没有为负责清洁设施以防止 COVID-19 暴露的员工提供防护设备,例如但不限于手套和消毒用品。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-26

#coronaviruscovid19 #osha #stoneoakparkway #sanantonio #texas #unitedstates

COVID-19 程序没有得到遵守,具体来说是:1.管理层不通知靠近检测 COVID-19 2 呈阳性的员工。在办公室散步时没有强制执行面具和保持社交距离的规定。以前允许全职在家办公的员工现在每周只能在家工作一天. 4.COVID-19 检测呈阳性的员工在 14 天内不需要隔离。5.接触到 COVID-19 呈阳性的其他员工的员工在 14 天内不需要隔离。6.在员工检测 COVID-19 呈阳性后,没有进行清洁和消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23

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雇主没有遵守第 20-74 号行政命令中规定的准则,为明尼苏达州所有企业制定 COVID-19 准备计划的要求,特别是:1.雇主没有为该机构制定 COVID-19 准备计划。该机构的 COVID-19 准备计划没有包含,员工也没有了解沟通受影响员工将如何隔离或隔离的程序。该机构没有制定程序对工作人员进行健康检查,以确定有 COVID-19 症状或可能接触的个人。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-20

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1.在员工会议和小组会议期间,以及在与患者的小组会议期间,员工没有身体距离。病人在单元的员工办公室中不需要佩戴面罩;如果病人不在卧室里,则不需要佩戴面罩。雇主在追踪接触者和通知与 COVID-19 病人密切接触的员工方面一直不一致。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

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1.雇主没有确保员工在地板或工作站工作以帮助 Covid-19 时与其他员工或客户保持社交距离。根据明尼苏达州行政命令 20-81 号,雇主尚未确保所有员工都佩戴面罩或将它们正确佩戴在鼻子和嘴巴上。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

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