创建报告

请提供报告标题
请提供位置
请提供详细信息

添加更多

获取有关您案例的警报和更新!

这些信息不会显示在网站上。我们可以通知您更新,并可能与您联系以获取更多信息,以帮助您解决或跟进您的问题。

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

我们不会显示您的电子邮件或联系信息

跳过此步骤

添加照片或视频

我们推荐照片和视频来帮助您解释报告

添加照片/视频
将文件放到此处
跳过此步骤

报告的电子邮件或短信副本

在下面输入以获取您的报告副本的电子邮件,或短信指向您的报告的链接

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

感谢您的举报!

重要信息-您的报告已排队可能需要 12 个小时才能在我们的主页上显示您的报告(如果没有选择为私人)


报告已成功发送!



您的报告已排队——处理您的报告最多可能需要 12 个小时。


如果您有疑问,请发送电子邮件至 support@safelyhq.com。

安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

没有人戴口罩,甚至员工也没有佩戴口罩,也没有社交距离的迹象或标记。员工被迫在这种条件下工作或被解雇。周六有大批人。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-11

#coronaviruscovid19 #osha #mainstreet #shoals #indiana #unitedstates

人们没有正确佩戴口罩,工作中没有人因为没有戴口罩而受到谴责。员工进行了 “培训”,主管让员工签署一份文件,说明他们必须遵守面具准则,但他们没有执行该准则。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

#coronaviruscovid19 #osha #indiana5 #larwill #indiana #unitedstates

'-雇主不提供口罩、检查温度的方法,也不提供材料或清洁工作环境的机会。-当员工出现 Covid 症状时,雇主没有要求他们离开。许多有症状的雇员继续工作,因为雇主无法支付他们。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

#coronaviruscovid19 #osha #indiana10 #argos #indiana #unitedstates

'-航运部门有两个积极的案例。附带销售大楼每天早上仍在举行会议(如果你愿意的话)。管理层不相信 covid。-有三名销售人员正在接受测试。-管理层不允许员工远程办公。-没有强制员工佩戴口罩。-雇主几个月前实施了一项新的缺勤计划,如果他们错过一天,每个人都会害怕上帝或者打电话。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

#coronaviruscovid19 #osha #industrialparkway #jeffersonville #indiana #unitedstates

'-他们允许隔离教室的员工在其他教室工作,只要他们没有症状。-已经被隔离的房间里的教师仍然会去其他教室。-教室里的老师测试 COVID-19 呈阳性。雇主只隔离了她和她坐在桌子旁的一个孩子,但是大概是倍增的 emplyoeeeeeees。雇主没有隔离其余与本密切接触的员工使她枯萎。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

#coronaviruscovid19 #osha #indiana234 #fortville #indiana #unitedstates

其中一名员工/业主接触了 Covid,故意拒绝戴口罩或自我隔离。这个人患有症状已有好几天,没有采取任何预防措施来防止病毒的传播。许多老年人以及免疫系统受损的人经常光顾该业务。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

#coronaviruscovid19 #osha #wabashstreet #michigancity #indiana #unitedstates

一名员工测试呈阳性,管理层隐瞒了信息,然后威胁要终止任何因暴露而被隔离的员工。人力资源代表还告诉员工,如果任何团队成员在没有症状或检测呈阳性的情况下自愿隔离,那么他们将被拘留在公司的考勤政策,从而有效地终止他们的就业作为放弃工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-08

#coronaviruscovid19 #osha #southmarlindrive #greenwood #indiana #unitedstates

雇主没有强制保持社交距离,面部覆盖。雇主不对工作站进行消毒。雇主不允许员工隔离。多重阳性 COVID-19 病例。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

#coronaviruscovid19 #osha #wabashroad #northmanchester #indiana #unitedstates