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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

'-冠状病毒的持续传播。管理不善。同事被忽略了被告知同事在接触确诊病例后可以继续工作的同事。这使得每天上班感到非常不舒服。一名员工被告知要与另一名员工合作两天,然后发现该员工刚与一名 COVID-19 确诊病例的人交通。现在中间的普通人已经确认感染了病毒。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-05

#coronaviruscovid19 #osha #us44 #amenia #newyork #unitedstates

浴室没有保持干净。温度计无法正常工作,无法正常测量工作人员的温度。最近,员工检测 COVID-19 呈阳性,其他员工不需要隔离。

据称危险:1,员工暴露:20
来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-31

#coronaviruscovid19 #dunkindonuts #osha #newyork42 #monticello #newyork #unitedstates

1.过去用来测量人们温度的额头温度计总是略低,因为它们距离人们的头很远。这意味着,如果患者在温度计上读到 98 度或 99 度,他们很可能会发烧。但是,在降温时,这并不计入在内,这意味着生病的人可以进入办公室。这继续了 COVID-19 的传播。2.在 1 月份,索斯伍兹办公室约有一半的入住/退房工作人员签约了 COVID-19。两天来,签订合同的一名员工继续工作,因为她的医生说她没事。一名员工驻扎在离她 3 英尺的地方,另一名同事则驻扎在距该员工 3 英尺的地方。他们的主管告诉员工,没有人可以在 1 月份休假,因为有这么多人缺席(因为有一半的员工得到了 COVID),所以除非员工在午餐休息期间找到一个时间段,否则员工无法在工作日进行自己的测试(这令人难以置信)困难)。员工担心的是,由于员工在那周身体上与他们生病的同事非常接近 16 个小时,员工本可能已经签订了 COVID,但是员工无法接受测试以发现,并且可能在此期间让其他人生病。员工向主管表达了他们的关注,但是主管表示,根据纽约州法,员工在技术上没有接触,因此雇员没有理由利用病假时间进行自己测试。只有员工明显的困境才使他们的主管提供办公室显然可以访问的绝密快速测试。面对潜在的暴露,这种不愿采取更多预防措施,这表明社区对管理安全缺乏责任。由于 COVID-19 是一种空气传播疾病,所以这会影响进入办公室的每个人。大约 150 (?)人们在 7 号楼工作,每天有 200 至 500 名患者进入。危险地点:7 号楼


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-25

#coronaviruscovid19 #osha #southwoodsboulevard #albany #newyork #unitedstates

由于沟通问题和/或错误,在 4 楼 COVID 单元工作的护士和助手没有被告知患者状况,包括可疑患者或防治患者的状况。

据称危险:1,员工暴露:20
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-22

#coronaviruscovid19 #osha #prospectavenue #hudson #newyork #unitedstates

涉嫌针对 COVID-19 采取的不当隔离做法涉嫌不当追踪接触者被指控向员工发生疫情的不当通知被指控疫情爆发后在现场进行不当清洁和消毒


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-01

#coronaviruscovid19 #osha #southroute7south #rutland #vermont #unitedstates

危险描述:据称工作场所有 COVID-19 阳性员工,雇主没有遵循适当的接触者追踪和隔离协议。据称雇主允许显示 COVID-19 症状的员工上班。

涉嫌危险:2,员工暴露:20
来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-25

#coronaviruscovid19 #osha #shelburneroad #southburlington #vermont #unitedstates

危险描述:员工声称雇主没有员工的社交距离。雇员称,在开始工作之前,雇主健康调查是不够的。员工声称,物品存放在 “红色区域” 中,有时是紧急出口前的区域。地点:整个商店、休息室附近和紧急出口。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-15

#coronaviruscovid19 #osha #churchstreet #burlington #vermont #unitedstates