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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

'-由于 covid 19,由于感染了上述病毒,已有无数人被送回家。由于美国疾病控制中心建议近距离工作岗位,因为卫生条件适当,这一比率非常高。-不同部门每周平均有 11 人或更多人。有些员工被告知不要接受测试,即使他们与 6 英尺和 15 分钟以上进行了 Covid 检测阳性的人密切接触。-高风险区域没有正确消毒/消毒,如果有大量的冠状病毒测试阳性,这导致其他生病员工的数量惊人增加。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-02

#coronaviruscovid19 #osha #southshortridgeroad #indianapolis #indiana #unitedstates

雇主不关注社交距离。雇主不限制商店中的客户数量。客户之间不会对颜色样品进行消毒。客户和员工之间没有屏障/保护。客户之间没有消毒。雇主允许太多人在商店等候。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-02

#coronaviruscovid19 #osha #indiana67 #mooresville #indiana #unitedstates

COVID-19 协议未遵循四例确诊的 covid-19 病例和更多病例正在爆发,雇主没有跟上消毒感染的步伐,拒绝为了员工和家庭的安全而关闭。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-28

#coronaviruscovid19 #osha #eastushighway36 #avon #indiana #unitedstates

在夜间轮班期间(晚上 11 点至早 6 点),杂货店、乳制品和农产品仓库通常不佩戴口罩。过夜的员工被告知,商店关闭后不需要口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-12

#coronaviruscovid19 #kroger #osha #southcollegemallroad #bloomington #indiana #unitedstates

'-一名员工联系人力资源部,询问他们如何进行 covid 测试,因为他们感觉不好。该员工被告知,该公司不再向员工支付隔离费,因此他们可以休 14 天的无薪个人休假。这就是为什么该公司掩盖了任何人都要承担的风险谁将要上班的原因。雇主还表示,如果员工无法上班,他们将被指出。-每个人在进入大楼之前必须通过临时检查。在多次失败之后,员工要求附近的员工聘请主管,因为他们告诉员工在未通过测试后他们是否仍然进入大楼,这可能导致终止。-一位经理来监视器,员工失败至少 6 次。然后,经理拿到了一个不同的温度计,在卡车装载文档上,告诉员工他们的发烧是低等级的,并问他们是否还能留下来,因为他们将离开他们的团队?愤怒,如果剩下的话。经理还通知员工如果他们无法留下来,他们必须表明一点。换句话说,去上班或者你被解雇。然后,经理拔下显示器,让员工去工作,就好像从未发生任何事情一样。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-11

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作为 PT 学生员工,员工被迫轮班 16 个小时以上。许多员工过度工作,没有休息。没有适当的个人防护设备,接触 COVID。在工作人员上单位之前,才通知 CoVID 阳性。检测呈阳性的人仍然会出现并工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

#coronaviruscovid19 #osha #westindianastreet #kouts #indiana #unitedstates

当客户检测为 COVID 19 阳性时,雇主不会通知员工。雇主没有追踪接触者,也没有告诉正确的员工可能会暴露的。雇主在接触时没有考虑到有健康问题的雇员。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-08

#coronaviruscovid19 #osha #springstreet #jeffersonville #indiana #unitedstates