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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

1.无论是否穿着面罩、礼服和靴子,员工的身体距离都没有按照 CDC 和 Stay Safe MN 指南的要求,六英尺或更长。与被诊断患有 COVID-19 的员工有密切接触的员工并不总是被告知密切接触。被确定为与被诊断患有 COVID-19 的员工密切接触者的员工,无论是否穿着面罩、长袍和靴子,都没有被排除在工作场所之外(要求隔离)。雇主没有为报到工作的员工制定筛选程序。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-29

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1.雇主没有 Covid-19 准备计划和/或适用于员工。2.雇主没有确保或强制使用保持社交距离和面罩来帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。3.雇主没有确保或强制执行该设施在整个工作日内经常清洁和消毒,以帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。4.雇主没有确保或强制所有员工完成每日健康检查问卷以帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。5.雇主没有确保或强制执行所有有确诊病例 Covid-19 或显示 Covid-19 症状的员工远离工作和隔离或自我隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-25

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雇主没有遵守第 20-54 号和 20-81 号行政命令中规定的准则,其中包括明尼苏达州企业的 COVID-19 准备计划要求,特别是:1.该机构并不要求或强制所有员工佩戴面罩。该机构没有制定程序对工作人员进行健康检查, 以查明有 COVID-19 症状或潜在接触的个人.当工人可能使用疾病控制中心的密切接触定义将他们归类为受感染者的密切接触者时,该机构一直没有与工人沟通。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-24

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雇主没有遵循 Covid-19 政策和程序,例如:1.确保并强制生病员工在完整的隔离时间范围内待在家里。确保和强化员工的社交距离。确保并强制在整个工作场所进行清洁和消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-08

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酒店声明的政策是,COVID-19 积极的客人应留在房间内,但管理人员允许这些客人在整个酒店自由漫游、使用健身房和游泳池以及在公共早餐区用餐。员工在向这些 COVID-19 积极的客人提供早餐和晚餐时会暴露出来。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-02

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雇主尚未制定 COVID-19 政策,供员工在检测呈阳性或与冠状病毒检测呈阳性或怀疑患有 COVID 的人密切接触时应遵循的政策。雇主没有定期清理工作区域以防止病毒传播。雇主不对员工或客户执行掩码规定。员工或顾客没有洗手液。雇主尚未展示有关 COVID 的必要标志供员工和客户参考。雇主现在要求对 COVID 检测呈阳性的员工在同一周内再次进行另一次检测阳性检测结果。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-16

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1.该设施最近发生了与 Covid-19 有关的死亡。我们的机构目前爆发了 Covid-19,4 例确诊病例,工作人员被迫工作,而不是隔离或接受测试。在办公室没有关注社交距离,员工彼此相互支持。4.没有采取适当的接触者追踪来使工作人员知道他们是否需要进行检测. 5.没有联系人来传达工作人员对 Covid-19 的担忧。客人继续不戴口罩,这是家庭规则,工作人员只能给他们警告,不允许要求他们离开


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-13

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1.密歇根州绍斯菲尔德市南菲尔德市 20800 号南菲尔德路有两座建筑物,一座是仓库大楼,一座是警报大楼,没有安全的社交距离,也没有向这些地点的工人提供口罩。全天不提供消毒湿巾来清洁每个工作站。即使可以完成远程工作,也不允许远程工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-12

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1.多名员工检测对 Covid-19 呈阳性反应;员工没有收到有关密切接触或隔离的通知。2.如果我们与拥有 Covid-19 的人保持密切联系,我们每天都会受到问题;但我们应该回答不,这样员工就可以继续工作。员工在工作时报告生病时不会送回家去隔离区。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-12

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