Criar um relatório

Forneça o título do relatório
Forneça a localização
Forneça detalhes

Adicionar mais

Receba alertas e atualizações para seu caso!

Esta informação não é mostrada no site. Podemos notificá-lo sobre atualizações e podemos entrar em contato com você para obter mais informações para ajudar a resolver ou acompanhar seu problema.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Não mostramos seu e-mail ou informações de contato

Ignore esta etapa

Adicionar fotos ou vídeos

Recomendamos fotos e vídeos para ajudar a explicar seu relatório

Adicionar foto/vídeo
Solte arquivos aqui
Ignorar esta etapa

Cópia do relatório por e-mail ou SMS

Digite abaixo para receber uma cópia do seu relatório por e-mail ou envie um link para o seu relatório.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Obrigado pelo seu relatório!

IMPORTANTE - Seu relatório está na fila Pode levar até 12 horas para que seu relatório seja exibido em nossa página inicial (se não for optado como privado)


O relatório foi enviado com sucesso!



Seu relatório está na fila. Pode levar até 12 horas para ser processado.


Envie-nos um e-mail para support@safelyhq.com se você tiver dúvidas.

Relatórios de segurança: OSHA

Atualizado:

Relatórios em tempo real

T8 CCR 3203 (a) (6) O empregador está conduzindo negócios internos contrários aos requisitos estaduais.


Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-09-24

#coronaviruscovid19 #osha #eastmainstreet #elcentro #california #unitedstates

CCR 5199 (e) Número suficiente de N95 não é fornecido ao agente correcional que está em contato com outros funcionários e detentos que foram confirmados como testaram positivo com COVID-19 ou são suspeitos positivos. CCR 5199 (g) Nenhuma máscara facial ou proteção respiratória fornecida ao agente correcional… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #altaroad #sandiego #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Empregador não impondo o protocolo de distanciamento físico no local de trabalho. 2. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Empregador não impondo o mandato de revestimentos faciais no local de trabalho.


Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-06-15

#coronaviruscovid19 #osha #eastcoasthighway #newportbeach #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (6) - O distanciamento físico não pode ser mantido no local de trabalho. Os clientes estão bem na cara do funcionário e o empregador não faz nada a respeito. T8 CCR § 3205 (c) (8) (A) - Barreiras de plexiglás foram… Veja mais

#coronaviruscovid19 #samsclub #osha #southplacentiaavenue #fullerton #california #unitedstates

T8 CCR § 3205 (c) (7) - Funcionários que não usam revestimentos faciais enquanto fazem entregas. Os empregadores devem fornecer revestimentos faciais e garantir que sejam usados pelos funcionários sobre o nariz e a boca quando dentro de casa, quando estiver ao ar livre e a menos… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #elpaseo #missionviejo #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3203 (a) - O empregador não possui um Programa escrito de Prevenção de Lesões e Doenças (IIPP). 2. T8 CCR § 3205 (c) - O empregador não tem nenhum Programa de Prevenção do COVID-19 aplicado.. 3. T8 CCR § 3205 (c) (6) -… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #toledoway #irvine #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (2) - O empregador não avaliou os riscos do COVID-19 no local de trabalho. T8 CCR § 3457 (c) - Os banheiros são imundos, insalubres e não estão em conformidade com os padrões mínimos, inclusive durante a pandemia de COVID-19.

Alegados… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #bolsaavenue #huntingtonbeach #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (6) - Empregador não impondo o mandato de revestimentos faciais no shopping. Os funcionários, especialmente os seguranças, não estão usando revestimentos faciais. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Empregador não impondo o protocolo de revestimentos faciais de distanciamento físico nas… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #bristolstreet #costamesa #california #unitedstates

3205 (c) (10) (B) o empregador não conseguiu excluir funcionários com exposição ao COVID-19 do local de trabalho por 14 dias após a última exposição conhecida ao COVID-19 a um caso COVID-19


Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-04-14

#coronaviruscovid19 #osha #eastlincolnavenue #anaheim #california #unitedstates