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Rapports de sécurité: OSHA

Mise à jour:

Rapports en temps réel

Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, Central Transport LLC, 601 Johnson Rd, CHARLOTTE, NC, 28206, USA

il y a 4 ans • détails

Il y a eu des cas de COVID-19, mais l'employeur ne nettoie pas les installations ou les véhicules. Les employés ne portent pas de masque ou ne subissent pas de nouveau test avant de retourner au travail après avoir contracté la COVID-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-06

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, Communications Test Design, Inc., 2405 Sam Wilson Rd, CHARLOTTE, NC, 28214, USA

il y a 4 ans • détails

Il y a eu des cas confirmés de COVID-19 à l'intérieur de l'établissement et l'employeur ne pratique pas la distanciation sociale.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-05

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, Communications Test Design, Inc., 2405 Sam Wilson Rd, CHARLOTTE, NC, 28214, USA

il y a 4 ans • détails

1. Il y a eu plus de (40) cas de COVID-19 dans l'établissement au cours des deux dernières semaines. Les employés sont déplacés de leurs services vers d'autres services où il y a eu des cas positifs et où l'employeur ne prend pas les mesures appropriées pour… Voir plus

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, TGI Fridays Inc., 12811 S Tryon St, CHARLOTTE, NC, 28273, USA

il y a 4 ans • détails

Il y a eu 2 à 3 cas confirmés de COVID-19. Les employés qui ont été testés positifs pour la COVID-19 sont retournés au travail moins de 2 semaines après le diagnostic.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-03

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, Electrical Construction Design, Inc., 2626 Freedom Dr, Charlotte, NC 28208, USA

il y a 4 ans • détails

L'employeur permet aux employés qui ont été testés positifs au COVID-19 de continuer à travailler et n'informe pas les autres employés du danger. Les employés sont incapables de pratiquer la distanciation sociale et la désinfection n'est pas effectuée.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-03

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, YRC Freight, 11010 Reames Road, CHARLOTTE, NC, 28269, USA

il y a 4 ans • détails

1. Il y a eu de nombreux cas de COVID-19 et, récemment, deux cas confirmés récents, dans l'établissement. L'employeur ne s'assure pas que des zones telles que les tables de travail, les salles de bains et les camions soient nettoyées. 2. Les employés ne sont pas informés… Voir plus

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, Communications Test Design, Inc., 2405 Sam Wilson Rd, CHARLOTTE, NC, 28214, USA

il y a 4 ans • détails

Il y a eu une dizaine de cas de COVID-19 dans l'établissement au cours de la dernière semaine. L'employeur ne prend aucune mesure telle que le nettoyage et la désinfection de la zone de travail.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-07-28

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, J.J. Haines - Company, LLC, 1000 Derita Road, CONCORD, NC, 28027, USA

il y a 4 ans • détails

1. Les employés pourraient être exposés au virus COVID-19 sur le lieu de travail, car l'employeur n'a pas informé les employés lorsqu'au moins deux employés ont récemment été testés positifs au virus. 2. Il y a eu beaucoup d'accidents mineurs en raison de la présence de nombreuses… Voir plus

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, O'Reilly Automotive Stores, Inc., 4700 North Tryon Street, CHARLOTTE, NC, 28213, USA

il y a 4 ans • détails

1. Il existe des risques de trébuchement et de glissement dus aux produits et autres articles placés dans les allées, y compris les seaux, qui sont destinés à capter l'eau qui s'écoule du système de climatisation. 2. Les employés pourraient être exposés au virus COVID-19 en milieu… Voir plus

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Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, Debeen Inc., 709 West Lexington Ave, HIGH POINT, NC, 27262, USA

il y a 4 ans • détails

Il y a eu une épidémie de COVID et l'employeur permet aux employés infectés de continuer à travailler. L'employeur n'exige pas le port d'un masque ni ne pratique la distanciation sociale.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-17

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