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Rapports de sécurité: OSHA

Mise à jour:

Rapports en temps réel

1) L'employeur ne met pas en œuvre ou n'applique pas l'éloignement social dans le milieu de travail 2) L'employeur ne met pas en œuvre le contrôle de la température des employés 3) L'employeur n'avise pas les employés lorsqu'il y a des résultats de test COVID-positifs pour les… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #corporatedrive #selma #texas #unitedstates

Point #1 : L'employeur ne suit pas les lignes directrices Covid-19 CDC sur le lieu de travail.

Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-24

#coronaviruscovid19 #osha #westpowelllane #austin #texas #unitedstates

1) L'employeur ne veille pas à ce que les protocoles d'éloignement social des employés soient respectés 2) L'employeur ne nettoie pas les surfaces communes, y compris les poignées de porte, les comptoirs et les points de contact des toilettes 3) L'employeur ne fournit pas ou ne garantit… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #eastfarmtomarket2410road #harkerheights #texas #unitedstates

1) L'employeur n'applique pas les protocoles d'éloignement social COVID-19. Jusqu'à 40 employés doivent utiliser le même autobus tous les jours et s'asseoir directement à côté de l'autre. 2) L'employeur ne sensibilise pas les employés lorsqu'il est découvert que d'autres employés ont obtenu un résultat positif pour le… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #mandacarlsonroad #manor #texas #unitedstates

1) L'employeur n'effectue pas de dépistage sur place des employés pour déceler les symptômes de la COVID 2) La ventilation de l'employeur n'est pas fonctionnelle, ce qui augmente le risque de transmission aérienne du COVID-19 3) La distance sociale n'est pas appliquée pour les employés assis dans… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #southinterstate35frontageroad #austin #texas #unitedstates

L'employeur ne suit pas les lignes directrices du décret exécutif, y compris les exigences du plan de préparation COVID-19 pour les entreprises du Minnesota ; les protocoles COVID- 19 mis en place par l'employeur ne sont pas obligatoires, ce qui met les employés en danger. 1. L'employeur… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #north6thavenue #minneapolis #minnesota #unitedstates

277   Commentaires Commentaire
L'employeur ne suit pas les lignes directrices énoncées dans les décrets 20-54 et 21-11, qui comprennent les exigences du plan de préparation COVID-19 pour les entreprises du Minnesota, plus précisément : 1. L'employeur n'exige ni ne fait respecter le port de revêtements faciaux pour tous les employés… Voir plus

#coronaviruscovid19 #perkinsrestaurant #osha #westwashingtonstreet #brainerd #minnesota #unitedstates

1. L'employeur ne veille pas à ce que l'installation soit nettoyée et désinfectée fréquemment tout au long de la journée de travail pour aider à arrêter ou à ralentir la propagation de Covid-19. 2. L'employeur ne fait pas en sorte que tous les employés remplissant le questionnaire… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #countyroad4 #stcloud #minnesota #unitedstates

1. L'employeur n'a pas de plan de préparation Covid-19 en place ou disponible pour les employés. 2. L'employeur ne veille pas à ce que l'éloignement social et la couverture faciale soient portés pour aider à freiner ou à ralentir la propagation de Covid-19. 3. L'employeur ne fait… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #riverlanenorthwest #baudette #minnesota #unitedstates

1. L'employeur savait qu'un employé a obtenu un résultat positif au COVID-19 et il a continué à le faire travailler. 2. Les lignes directrices pour le COVID-19 ne sont pas suivies.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-04-13

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