1. Un employé a obtenu un résultat positif pour le COVID-19 et l'employeur n'a pas suivi les lignes directrices des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) pour informer les employés, les conducteurs et les entrepreneurs de leur exposition possible au COVID-19 en milieu de travail. L'un
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des copropriétaires qui se présente au bureau tous les jours, aurait donné un résultat positif au COVID-19. Le personnel du bureau qui a été en contact étroit avec ce propriétaire n'a pas été correctement avisé ou autorisé à mettre en quarantaine conformément aux directives du CDC. L'employeur n'a pas dûment avisé le personnel de l'exposition potentielle d'un employé à un contact étroit du COVID-19. 2. L'employeur n'a pas mis en œuvre un protocole d'atténuation prévoyant le nettoyage approprié conformément aux lignes directrices des Centers for Disease Control and Prevention (CDC). 3. Les employés ne portent pas de couvre-visage conformément aux lignes directrices des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) concernant l'application de l'utilisation des masques faciaux. Le personnel ne porte pas de couvre-visage et quiconque préfère le porter est honteux de la part des propriétaires. Les lignes directrices sur la distanciation sociale ne sont pas appliquées. Les employés travaillent dans des cabines directement en face et derrière l'autre. L'employeur tient quotidiennement des réunions de bureau à huis clos avec jusqu'à 10 membres du personnel pendant 2 à 3 heures au cours desquelles les employés ne portent pas de couvre-visage ni de distance sociale. 5. Les lignes directrices du CDC COVID concernant l'occupation des bureaux en ce qui a trait au retour au travail n'ont pas été respectées. Tous les employés de bureau tenus de travailler au bureau à 100 %. 6. Les employés sont autorisés à se présenter à des symptômes prétendument malades et à travailler en contact étroit avec d'autres membres du personnel.
Risques allégués : 6, employés exposés : 10
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-30
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