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3745 South Las Vegas Boulevard, Las Vegas, Nevada, United States

Actualizado: 9 de mayo de 2021 12:00
1. El empleador no está cumpliendo las Directrices COVID-19 CDC en lo que respecta a los empleados que se ponen en cuarentena durante 10 días después de regresar del viaje internacional. El empleador no está cumpliendo el mandato del gobernador COVID-19 en lo que respecta a los... Ver más empleados que resultan positivos para COVID-19 en el lugar de trabajo. Los empleados han dado positivo para COVID-19 y han seguido trabajando sin necesidad de poner en cuarentena durante 10 días ni proporcionar un resultado negativo de las pruebas. El empleador no está cumpliendo con el mandato COVID-19 del Gobernador en lo que respecta a la desinfección de superficies de alto contacto después de cada uso. Las superficies de alto contacto no se están saneando adecuadamente. El empleador no cuenta con un programa de comunicación de riesgos. Los empleados utilizan productos químicos en el trabajo con la capacitación adecuada. El empleador no imparte formación a los empleados sobre el uso de equipos de protección personal (EPI). Los empleados utilizan productos químicos sin recibir capacitación sobre el uso de EPI adecuados. El empleador no proporciona formación sobre patógenos transmitidos por la sangre a los empleados. Los empleados estuvieron expuestos a otros materiales infecciosos potenciales (OPIM) y otros fluidos corporales mientras trabajaban en las instalaciones. Las aspiradoras no se mantienen correctamente. Algunas de las aspiradoras tienen cables que se empalman potencialmente exponiendo a los empleados a riesgos de choque. Ubicación de peligro: En toda la zona de limpieza y las habitaciones del Marriott Resort en la dirección indicada. 1/21/2021 bm


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-01-21
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1. El empleador no está cumpliendo con el mandato COVID-19 del Gobernador en lo que respecta a los empleados que se ponen en cuarentena después de regresar del país. Un empleado de MasterCorp inc. regresó de Cuba el 22 de diciembre de 2020, y después de la... Ver más noticia de ese retorno, el empleador controlador Marriott ordenó al empleado que abandonara la propiedad. El empleador le dijo originalmente que volviera al trabajo el 4 de enero de 2021. Sin embargo, el 30 de diciembre de 2020, los representantes de la administración y otros empleadores se pusieron en contacto con el empleado para que trabajara en una propiedad diferente. El empleador no está cumpliendo con el mandato COVID-19 del Gobernador en lo que respecta a los empleados que se ponen en cuarentena después de regresar del país. Un gerente regresó de México el 1 de septiembre de 2020. El 5 de septiembre de 2020, el gerente volvió a trabajar en lugar de seguir las directrices de cuarentena. El 24 de noviembre de 2020, un cuidador de casa fue expuesto directamente por un miembro positivo de la familia COVID-19. Cuando esta información fue comunicada a la gerencia de MasterCorp Inc., informaron al ama de llaves para volver al trabajo. El 27 de noviembre de 2020, el empleador controlador Marriott evaluó al empleado y ordenó al empleado que abandonara la propiedad de acuerdo con las directrices vigentes de COVID-19. Los empleados están preocupados por el hecho de que el equipo de protección personal proporcionado para la desinfección de superficies de alto contacto sea inadecuado y que no se proporcione equipo de protección adicional. Ubicación de peligro: Área de limpieza, habitaciones. 30/12/2020 bm

Presuntos peligros: 4,
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-30
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1.4K


1. El empleador no está cumpliendo el mandato del Gobernador COVID-19 en lo que respecta a que el empleador no realice evaluaciones diarias de síntomas. Los empleados no son evaluados para los síntomas relacionados con COVID-19 antes de su turno. Ubicación del peligro: Dentro del centro comercial... Ver más Planet Hollywood 12/17/2020 JB

Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 10
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-12-01
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